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株式会社キャリアのすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:休みの日も社用携帯は鳴る。スタッフとクライアント両方からくる
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:研修や資格取得の手当はありません。基本的には現場に出て勉強す
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で頑張れば頑張るほど評価してもらえること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいましたが、結婚して産休を取っても復帰される方は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】当時は、喫煙をするスタッフが大変多かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
事業の強み:最近は医療福祉業界以外にも進出しているみたいなので、まだ伸びる可能性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍はできる。年功序列ではないのでいか
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
オフィス環境:渋谷のオフィスが移転するらしく、バーカウンターやシアタールームを作
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりのベンチャー企業。担当支店や部署によっては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人間関係。メンタルケア、マネジメント
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、より働きやすい環境だと思った。休みもとり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性の役職者は多くはないですが、社員数だけで見ると割と多い気が
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがい:スタッフからあなたが担当でよかったと言われた時はとてもやりがいを感じま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:当時は福利厚生と呼べるような福利厚生はありませんでした。株式上場したら
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回答者: 男性/ 人材派遣営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアワーク事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性が既にいる拠点では女性が働きやすく、活躍できる会社だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:支店長の中には女性もおり実力主義なのでその点では働きやすいと思
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回答者: 男性/ 法人営業担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ありません いい意味で裏切られた部分はありました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業せずに早く帰るという意識は、そこまで高くはないです。まぁ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生と呼べるのか分かりませんが、良くも悪くも飲み会は多かったです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:任せてもらえる仕事は多いのでやり
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事・総務グループ/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:女性が多い部署もあったので部署により左右される
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:資格手当なし。新卒は半年間毎月東京にて
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性もたくさん働いていて、働きやすい環境であっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】休みなど有給休暇、福利厚生の部分は申
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】当時は残念ながら全くありませんでした。現
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口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC

2.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与はゼロ。残業30時間
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:実力と成績で判断するため、性別で区別するよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:やはり成果に対しては、しかるべき対価で評価をしてもらいたかったというの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:当時は、社内制度という社内制度は残念ながら確立されていませんでした。頑
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったですが、今はそうでもな
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修では、派遣法の勉強やビジネスマナーな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:企業理念をベースにそれぞれのエピソードを話す機会があります。支店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:当時は、そろそろ教育研修制度を初めていこうかという段階でした。そのよ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
オフィス環境:立地はいいと思います。主要駅から徒歩15分以内
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:・女性職員(割合)も多く、働きやすい環境だ
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