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株式会社ＣＯＮＹＪＡＰＡＮの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＣＯＮＹＪＡＰＡＮで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを267件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＣＯＮＹＪＡＰＡＮへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月09日

組織体制・コミュニケーション:
支店間ではかなり交流があり人間関係はほとんどどの支店も概ね良好でした。
休みの日には他支店の社員も交えスポーツをしたり遊びに出かけたりしていたので、比較的フレンドリーな関係だと思います。
上司も関西出身の方が多く、多少圧を感じることもありますがかなり砕けた関係で会話することができました。

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月08日

組織体制・コミュニケーション:若い層が多く、理不尽なことで怒られることや圧をかけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:成長の機会はあります身の丈に合わない責任を負わされますので

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回答者：男性/ 営業職・事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらのリフォーム会社組織体制・コミュニケーション:人間

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系です。やる気や活気はあって良いのですが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:攻撃的で実力主義であると思う。その分人材の使い捨て感がある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:若くから裁量が与えられており、声をあげて成長しようと思えば

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:実力が伴った上での挑戦はかなり歓迎されます。上長にも相談は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は

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回答者：男性/ 住宅アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:とにかく成長していこうという気風は強いです。プライベートの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:上層部と平社員との距離は近く、熱意を持って働いている人が多

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回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:上下関係はそこまで強くありませんが、体育会系系だなと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:熱血体育会系で、数字に対して積極的に向き合う会社チーム（店

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:自分に酔ってる人しか上層部にいません。売上を稼いだ人が基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業理念の浸透：企業理念を掲げているだけでなく、社員一人一人が経営理念に沿った行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：お客様のお宅へ行く前に、しっかりと仕事に向き合える自分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも「体育会系」な社風と言われる。毎朝の朝礼や

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回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

組織体制・コミュニケーション:仕事に対する熱い想いをもっている社員が多いので、社

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回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:非常に体育会系の企業になりますので、合わない人は厳しいと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：土日祝が休みになることはまずないので、周りと日程を調整

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：毎朝朝礼で経営理念や企業理念などを音読しているので、社員には共通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：運動会や社員旅行などの社員との交流の場が多い。年齢層も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：残業が多く、休日出勤もあったりと休める時間が少ない。営

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】改善策は会社の方針を変えない限り

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】決起集会みたいな会議がありモチ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】完全なる体育会系です。朝朝礼か

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】若い社員がガッツで毎晩残業して朝早く出勤

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会社名	株式会社ＣＯＮＹＪＡＰＡＮ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://conyjapan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区本町４−４−２５本町オルゴビル５Ｆ

従業員数	259名
設立年	1968年
資本金	30百万円
代表者	小西正行
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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