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株式会社CONYJAPANの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:
事務職では基本は定時退社で、締め日以外はすぐに退社できる環境が整っています。
営業であれば重いものを運んだりすることも多いのですべて1人でというのはなかなか難しいと思います。
ただ数字をあげれば昇格できるというのは女性営業マンでもかわらず評価されます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職が居ました。子育てしながら勤務している方もいたので女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:女性管理職もいますが、キャリアプランがあまりわからないです働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいです昇格やインセンティブ等がないこと昇格する理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペースアップ/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性で管理職として働いている方はたくさんいます。また、産休、育
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う(仕事量が少ないわけではない。女性でも平気で残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性社員はかなり多いため働きやすいとは思う。役員にも女性の方が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:良いと思いますよ。経営陣が女性いますし、管理
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性でも営業職はいる。ただ重い資材などを運んだりするタイミング
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:体力・精神面のタフさが必要であるため、少し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:営業ウーマンを活躍させたいという会社の意向はあるものの、営業兼
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:ここ数年、育休・産休制度を利用する人が増えてきている。増えてき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:評価制度が完全に男女平等だと感じる。目標額も差が無いので
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性社員に対する育児休暇や復職など、バックアップが整っていたか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:営業が大好き、パースを作成したりするなど、デザインに特化するな
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:男女関係なく、平等にしています。古めかしいお茶汲み等はさせない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:子供がいるかたは急病があるとどうしても休みづらさはあるよう。必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の活躍・女性管理職:内勤でも営業よりも残業が多い人もいる。家庭があると帰りや
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性の営業職も多数おり、育児休暇を取っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:残業が多いので育児に費やす時間はほとんどできないと思う。休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:女性社員ではないので気にしてはいなかったのですが、先輩社員で育
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:新卒で営業職に就いた女性で3年以上働いている人があまりにも少な
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鹿児島県鹿児島市与次郎1−2−15
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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しかし、現状...
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:全社員の3割ほどは女性で、更にデスクワーク中心の部署では5割... 続きを見る

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