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株式会社CONYJAPANの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:
成長はできると思う。新卒段階から挑戦させてくれる企業の為成長する環境はある。だが教育がしっかりされない為実際苦労する。

働きがい:
お客様のためになるリフォームができるため働きがいは感じやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:人間的成長はできると思います研修はそれなりにあります資格補助
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:基本的な社会保険完備に加え通勤手当や住宅手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格手当は使っている人を見たことがないです働きがい:お客様か
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回答者: 男性/ 営業職・事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:営業は資格手当などはある働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
働きがい:お客様から直接感謝の言葉をいただけたり、喜ぶ姿を見ることができるのはと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:それなりに厳しい会社なので人間力は上がるが見合う対価はもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:マネージメント経験が若いうちから得られる。営業・施工管理の2
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:入社後にすぐお客様を担当する。営業から施工管理、引渡まで行う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:個人の裁量は非常に多いと感じる。早ければ2年目3年目には店長
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
働きがい:お客様との距離が近いこと、それに伴い自分の仕事がどのように役に立ったの
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:独り立ちできるまでは先輩社員と一緒に働くので安心できます。働
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
この仕事が向いていると思う人:リフォームに携わるので、人の幸せに喜びを感じる人や
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:営業力は非常に身につくと思います。1年目から一人立ちして営業
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:教育や研修は行ってくれているが、内容が不十分だと思うところがある。新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:売れば主任・副店長・店長と役職がどんどん上がるので、22歳で
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:社外、社内問わずセミナーがあり、社員は無料で聞けたりと学びの
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月03日
働きがい:日常仕訳〜年次決算まで幅広く経験させてくれ、転職後も大いに役立っていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:部署によるが手厚くしてくれている方だと思う。メーカー研修や、外部へ行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:外部研修へ行く際は公休日を利用する。実質、休めているわけではないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
働きがい:リフォームの営業だけでなく、現地確認→見積もり作成→商談→工事の段取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手でも成績を上げていれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:どれだけしんどくても頑張ります。という方ならやりがいを感じられると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育・研修に関してはとても力を入れていると思います。自己啓発系の研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:リフォームでは関西トップクラスにありますが、それだけに留まらずに、全国
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
教育・研修:新人に関しては色々やっている。中途採用者に対してはほぼなし。経験者だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長・キャリア開発:新卒がメインなので成長を横で見ていることができる。自分の仕事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分自身
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】とても感じている。研修にも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】現在やっているメインの仕事は今
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:何をするかより、誰とするか?日々、仕事をする上でどういった方と、どうい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】営業の場合中途入社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗については寛容だが、同じことを何
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:はじめは、高額なリフォームゆえに、警戒心が強くシビアだったお客様が、会
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