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株式会社CONYJAPANの業績・将来性・強み・弱み
2.9
267件
株式会社CONYJAPANの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社CONYJAPANで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを267件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社CONYJAPANへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月12日
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長
2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職
2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 営業職・事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長
3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長
3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年07月04日
口コミ投稿日:2019年07月04日
口コミ投稿日:2019年07月05日
口コミ投稿日:2019年07月04日
口コミ投稿日:2019年07月04日
口コミ投稿日:2019年07月04日
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年06月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月07日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2015年10月11日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
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2.4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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事業の強み:特にない事業の弱み:質より安さやホスピタリティ精神を売る節が...
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広島県広島市安佐南区伴南1−4−31
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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株式会社CONYJAPANの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社自体はそれなりに大きいので、安心感をもっていただけ、ご依頼いただけることは強み。
事業の弱み:
競合と同じ商品を使うことが多いので、単純な価格競争になりやすい。業界水準もりも高めの粗利を設定しているので、価格勝負になるとまず勝てない。そうなると、提案力や人間力の勝負になるが、若手が多い会社なので、知識が少なく、難しい面はあるように思う。