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株式会社フィードのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社フィードの回答者別口コミ（5件）

  • 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年06月03日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年11月09日
  • 係長 / 製造設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年07月18日
  • オペレーター 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年06月11日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月16日
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株式会社フィードの職種別口コミ（33件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（23件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社フィードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月18日

回答者： 男性/ 製造設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日：2021年07月18日
福利厚生:
以前は関連グループ会社の施設が10-20パーセント引きで使用できたが今はそれもつぶれてしまい何もなくなった。

オフィス環境:
すべてのスペースに監視カメラを設置しており一部の管理職が常に見ている。
なにか仕事をしていない様子を確認すると、すぐに電話がかかってきて何をしているのか確認される。
それがすごいストレスに感じている。

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株式会社フィードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は無く、年間休日は120日程ある。
有給休暇は近年取りやすくなってきた。

多様な働き方支援:
一切ない。

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株式会社フィードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月11日
女性の働きやすさ:
男性ばかりの独立部署により分からない。

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株式会社フィードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月11日
成長・キャリア開発:
所属部署においては一般的なスキル向上は難しい。
特別な支援制度は無い。

働きがい:
品質や生産性を個人的に向上させうる機会はある。

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株式会社フィードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月18日

回答者： 男性/ 製造設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日：2021年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集要項と入社後の待遇は全然違う。

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株式会社フィードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月11日
事業の強み:
内製化など設備投資が大きく、薄利多売傾向にあるが競合力はあると思う。

事業の弱み:
生産経営に関するノウハウが不足している。

事業展望:
人財ではなく、人材としているため、将来性には疑問がある。
ただコロナ禍においても積極的な設備投資や事業拡大を進める気迫は敬服する。

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株式会社フィードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
0万円 16万円 0万円 16万円
年収 0万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 16万円
給与制度:
部署またはポストにより多少の違いはあるが、採用時の条件からほぼ変わらない。

評価制度:
監視モニターによる評価がある。
年功・昇給・昇格はあるが、負荷に対する代償は小さい。

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