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積和トータルサポート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月22日
女性の働きやすさ:
有給休暇は申請をすればだいたいとおります。
部署によっては異なるかも知れませんが、
何人か育休や産休を取っている方がいました。
女性の管理職はあまりいませんでしたが、
試験を受けることはできるとおもいます。

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口コミ投稿日：2024年09月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日：2024年09月07日
女性の働きやすさ:新規で正社員の事務員さんは増やさず、契約社員や派遣社員を増やし
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月02日
女性の働きやすさ:事務職の有休は比較的取りやすい。会社全体で、支給される有休6割
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口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月23日
女性の働きやすさ:現場管理が主となるため女性管理職は殆どいません女性社員は一般事
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 営業管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2024年02月19日
女性の働きやすさ:ある程度は働きやすいのでは、ただし繁忙期や月末などは、かなり忙
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月14日
女性の働きやすさ:基本女性は事務のみ産休育休
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口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性は事務仕事が主体なので工務社員はほとんどいませんでした。女
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性はジムさんがほ
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口コミ投稿日：2020年07月24日

回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年07月24日
女性の働きやすさ:何故か女性社員の事務系は恵
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口コミ投稿日：2019年09月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日
女性の働きやすさ：実際に産休や育休を取得している人がいるため、取りやすい環境。時
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月02日
女性の働きやすさ:私が在職していたころは管理職の女性はいなかったように思いますが
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