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積和トータルサポート株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験入社可能の募集を見て入社。教育制度は未だ整いきっていないが、未経験からでも十分やっていける範囲。その一方で大型リノベーション案件も増えている為、自ら勉強する姿勢は必要。
また、担当アパートの不動産営業と工務担当とのコミュニケーションや、入居者間のマナークレームの対応等、思っていたよりも対人スキルが必要な場面は多い。

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口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 女性/ 建物管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の方針がよく変わるので、入社時には予想もして
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併した影響で社員の仕事量が
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理会社とは入居者さんからするとなんでも屋さん。
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口コミ投稿日：2020年07月24日

回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:あるあるかとは思いますが、社員が全力でフォローす
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