3.3

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積和トータルサポート株式会社の平均年収は561万円、年収範囲は360～900万円です（24人の正社員の回答）。

積和トータルサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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積和トータルサポート株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
561万円	360~900万円	24人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	561万円
回答者の年収範囲	360~900万円
回答者数	24人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	700万円（平均年齢39.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	465万円（平均年齢38.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	544万円（平均年齢35.2歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	450万円（平均年齢28.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	506万円	550万円	7人
40~44歳	752万円	900万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

積和トータルサポート株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2024年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	38万円	8万円	214万円

年収	670万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	214万円

給与制度:
昇給は、毎年2,000〜5,000円くらい上がる。
職階が上がると10,000円くらい上がる。
賞与は、春が決算賞与なので毎年変動あり。
夏よりも冬の方が多く、年３回の賞与で多いと９ヶ月分くらい。
建築施工管理士取得者は、毎月資格手当あり。

評価制度:
昇格は、しっかり評価されれば２年に１度職階が上がります。
実力主義よりも、まだ年功序列の風土が残っています。
ただ、資格をたくさん保有していると優遇されます。

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回答者：男性/ 賃貸住宅管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:同年代、同業界に比べると給料は良く、賞与も3回あり、充実しているように

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与は2か月ほどが年３回あるが業績によって2回になったことがある。残業

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は2500円～4500円程度、職階が上がるとさらに数千円の手当が毎

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	10万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年功序列的な部分はまだあり、仕事がちゃんとできれば評価もされます。ただ

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回答者：男性/ アパート管理会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職

3.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	28万円	9万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:毎年年1回、4月に昇給が有り数千円上がる。職階制度という独自の制度が

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	4万円	130万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本給は抑えられておりますが、賞与が年3回あり、同世代の一般程度の年収

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回答者：男性/ アパート管理会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職

3.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	28万円	9万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	150万円

賞与:年3回で6月、12月の賞与と3月の決算賞与。インセンティブ:建物管理の仕事

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	24万円	6万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給はベース3000円ほど。職階が上がると＋10000円ほど上がります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は並。賃貸管理業務の為、不動産営業のような高所得にはならない。積

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:月収は基本給が20万円前後残業代を含めると25万円から30万円程度評価

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回答者：女性/ 建物管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

評価制度:給料は年功序列。長く続ければそれなりの給料が貰えるが、若者からしたら不

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回答者：男性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:固定給は低いですが賞与は6ヶ月以上あります。また残業代も全額でます。年

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回答者：男性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	25万円	10万円	280万円

年収	700万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	280万円

給与制度:毎月の給料は低いが、ボーナスが年3回あるので、年収にすると高い。毎年昇

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回答者：男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は抑えて各種手当で補填する給与体系。外勤手当、資格手当、家族手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	3万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給は低い方だと思います。定期昇給は毎年数千円です。職階と呼ばれる階

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与は基本給と外勤手当等。残業は１分単位で出るので(積水ハウスグループ

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	--万円	--万円	--万円

年収	660万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与が年２回（６月、１２月）に加えて、業績賞与が３月に支給される。資格

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:決算賞与を含め、賞与が３回あるのは、ありがたかったです。決算賞与は、リ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与は残業代は全て支給されますが、基本給は低めです。実際残業をしないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：年功序列感がいなめないので成果を上げても劇的に評価され出世出来ることは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給制度は年1回あ

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積和トータルサポート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

福利厚生:営業は社用車通です。退職金制度あります。単身赴任手当もあります。オフィ

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

福利厚生:持ち株会は、とても優れていると思います。退職金はあまり多くないので、退

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会社名	積和トータルサポート株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.sekiwa-ts.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区松原３−１３−４３

従業員数	416名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	田垣浩
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

積和トータルサポート株式会社の平均年収は561万円、年収範囲は360～900万円です（24人の正社員の回答）。

積和トータルサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	700万円（平均年齢39.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	465万円（平均年齢38.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	544万円（平均年齢35.2歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	450万円（平均年齢28.8歳）

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積和トータルサポート株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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積和トータルサポート株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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