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ネッカート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2021年02月22日
組織体制・コミュニケーション:
担当者さんには直接話をしたり、仕事終わりや初めにカフェなどに来てもらって相談したり、色々と親身に話を聞いて貰えたのは良かった。社員同士では言えないことなどを担当者さんを通じて伝えてもらうとかできました。

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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：口では優しいことをいいながら利益主義年功序列の精神が強
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：一部で会社の体制を改革をしようとする動きがある意見は言
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：社長が勢いのある人柄だと思う。年功序列の色は濃いがやる
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口コミ投稿日：2020年12月08日

回答者： 女性/ 契約/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2020年12月08日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:派遣先毎に担当者がおり、
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】はあまり良くない。自社自体での人間関係
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