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TO株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:
取組については新しいものや挑戦的なもの見ありますが、上層部が相当古い体質を好むような印象がある為、古き良き営業会社のような雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいです。役員以外は距離が近く、直属の上司が親身にみてくれる場面は多々あります。

ダイバーシティ・多様性:
海外の大学からの採用も行っており、金融商品開発陣は国籍関わらず優秀な人材が多いと感じます。

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:社員は月に平均で10人ほど辞めていた。仲は良かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:実力主義な所があるため営業力のある方は優遇されます。中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:成果を出さなければ叱咤激励があるのも事実です。数字を求
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:上の言う事は絶対。数字が達成出来なければ酷評される。会長、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:上に逆らうと部署移動が頻繁にあり、様々なことを経験でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:新卒入社が強く、中途入社は立場が弱いように感じます。よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:新卒で入って2・3年もいれば営業から人事や事務に女性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:毎朝行われる朝礼でとても長い素晴らしい社訓・企業理念を暗唱するの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:新入社員はとても大切に優先されているように感じました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】間違いなく2年いたら社歴が長
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