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Ｆレンタカー大阪株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

Ｆレンタカー大阪株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
346万円100~800万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収346万円
回答者の年収範囲100~800万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		308万円
（平均年齢29.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		550万円
（平均年齢31.5歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		250万円
（平均年齢23.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

Ｆレンタカー大阪株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • 集配 / 主任 / レンタカー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年03月29日
  • 有償自動車貸渡業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年03月28日
  • サービス業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年07月28日
  • 課長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年06月15日
  • 集配 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4 最新の回答：2022年04月03日
回答者一覧を見る（14件）

Ｆレンタカー大阪株式会社の職種別口コミ（54件）

営業系（37件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（54件）

Ｆレンタカー大阪株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月28日
福利厚生:
奨学金助成制度があります。
通勤手当に関しては、聞いた話だがマイカー通勤の社員は燃料代等が支給額を上回ることがほとんどだそうで、割に合わない。

オフィス環境:
店舗による。汚い店舗もある。

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Ｆレンタカー大阪株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
シフト制ではあるが120日程度休みがある為、ワークライフバランスは良いと思う。休日出勤も無い。仕事柄忙しい時は残業がある。但しちゃんと残業代が付与される為、苦痛では無かった。

多様な働き方支援:
過去には早帰り制度があったが現在はない。
副業に関してはやったことがないので分からないが、正直に言って出来る余裕は無いと思う。

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Ｆレンタカー大阪株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月28日
企業カルチャー・社風:
風通しは決して良いとは言えない。だが挑戦はさせてくれる会社である。〜がしたい。やりたいと上司にお願いすると、仕事を任せてくれることが多い。やる気のある人は昇格できるチャンスがある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲の良いメンバーもいるが、悪いメンバーもいる。どこの会社でも同じだとは思うが…上司は部下を育てることに向いてない人が多い。感情で物を言うことが多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性6割、女性4割と比較的女性も多い。外国籍の社員はいない。休みの日に会社から電話がかかってくることが多いので、休日も休んでいる気分になれない。常に心が疲れていた。

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Ｆレンタカー大阪株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月28日
女性の働きやすさ:
女性でも昇格できる。有給は全て消化できる。ただ、勝手に有給を使われるので、ためて長期休暇は取りづらい。

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Ｆレンタカー大阪株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ レンタカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集配/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2024年03月29日
成長・キャリア開発:
段取りを瞬時に立てながらチームと個人で動く中で交通渋滞等があるので要領は良くなります。

働きがい:
基本的に車を運んで帰ってくるの連続なので運転技術の向上と道に詳しくなる。それ以外は特になし。

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Ｆレンタカー大阪株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はレンタカーを使うユーザーに対する接客が主だと思っていたが、入社後は各取引先とのレンタカーの引き渡しや営業の方が多い為、嫌でもトーク力やヒアリングスキルは上がった。ギャップという程でもないが、車が好きだったので多種多様な車に触れる機会が多かったのは良かった。

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Ｆレンタカー大阪株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月28日
事業の強み:
感じない。

事業の弱み:
慢性的な人出不足。休憩はとれない。朝からずっと働き詰め。休憩報告も休憩していないのに強制的に書かされる。

事業展望:
レンタカーは今後衰退していく事業なので、将来性はない。

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Ｆレンタカー大阪株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ 有償自動車貸渡業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
従業員に寄り添った対応をしていただいてると思います。昨年も地域手当やベースアップなどしっかりと従業員に還元してくれており、同業種の方とも話す機会があり話をすると、非常に恵まれている会社であると思います。

評価制度：
評価基準が明確であり、自分自身がどのように成長すれば昇進ができるのもイメージができやすいと思います。また、何年たたないと昇進ができないといったこともなく、年功序列でもなく評価してもらえている、認めてもらえてると実感できます。
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