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Ｆレンタカー大阪株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月28日
企業カルチャー・社風:
風通しは決して良いとは言えない。だが挑戦はさせてくれる会社である。〜がしたい。やりたいと上司にお願いすると、仕事を任せてくれることが多い。やる気のある人は昇格できるチャンスがある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲の良いメンバーもいるが、悪いメンバーもいる。どこの会社でも同じだとは思うが…上司は部下を育てることに向いてない人が多い。感情で物を言うことが多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性6割、女性4割と比較的女性も多い。外国籍の社員はいない。休みの日に会社から電話がかかってくることが多いので、休日も休んでいる気分になれない。常に心が疲れていた。

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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
企業カルチャー・社風:堅い考えがある。タバコを吸ってはいけない、BMIは〜以下で
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】きちんと支えてくれる。みんな
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】残業時間が半端ない。拘束時間
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3.4
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株式会社カネコ・コーポレーション

2.8
群馬県太田市東矢島町202
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
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株式会社成松屋

4.1
大阪府大阪市大正区泉尾７−２−１
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2.9
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業文化・社風・組織体制:正直、ありません。人間関係は自分のいた店舗では、カメラマン同... 続きを見る
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