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Fレンタカー大阪株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:
女性でも昇格できる。有給は全て消化できる。ただ、勝手に有給を使われるので、ためて長期休暇は取りづらい。

回答者: 男性/ レンタカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集配/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:運転が出来れば基本的に性別は関係
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回答者: 女性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:子供がいる人はワークライフバランスが取れないのでしんどいと思う
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回答者: 男性/ 集配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすいほうだと思う。産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性でも男性でも特に変わらないです。育休等は制度としてあるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男女で労働内容が変わるということはなく平等に働ける環境にある... 続きを見る
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女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など何かと働き方は相談しやすい。... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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