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株式会社BRIの入社前とのギャップ
3.3
202件株式会社BRIの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社BRIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを202件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社BRIへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月27日
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年06月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2019年08月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月24日
口コミ投稿日：2019年08月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月24日
口コミ投稿日：2022年11月02日
回答者： 男性/ 住宅営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
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3.7
東京都港区赤坂１丁目１－１ザイマックス赤坂１１１ビル
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:異動がとにかく多いので、希望していた仕事が必ずしもできるわけ...
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3.2
神奈川県横浜市港南区日野８−８−１１ミハルアート港南台
不動産・建設・土地活用
3.4
東京都港区浜松町２−３−１
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:≪入社動機≫前職でアパレル雑貨販売店にて新卒入社半年目から店...
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3.1
東京都千代田区神田淡路町１丁目３生和淡路町駅上ビル
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社内の雰囲気が良いと思っていましたが、あまり良くはありませ...
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3.3
東京都渋谷区円山町３−６Ｅ・スペースタワー１１Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産という業界に対して、厳しいイメージを持っていたが、社内...
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3.1
東京都豊島区南池袋２−２５−５藤久ビル東５号館
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたのは研修があって、半年後ぐらいに1人で現...
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3.3
愛知県名古屋市熱田区神宮４−７−２７宝１８ビル６Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ タクシードライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事故を起こせば安全サービス手当というものが減らされるという説...
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3.4
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり早いスパンで変更が多いため、先月まであった部署がなくな...
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3.6
愛知県岡崎市羽根東町３−３−９
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は社員みんなが仲がいいとイメージでしたがそのとおりでし...
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3.4
東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム２２Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 法人・個人コンサル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一見不動産販売だが、顧客の課題解決のため色々な知識が必要であ...
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株式会社BRIの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新卒は残業が少ないが、2年目以降一気に残業が増えるイメージ。上司がそもそも残業をしているので定時退社出来ない雰囲気になっている。配属される部署によっても変わるので定時退社できるところもある。
しかし残業が多い部署の方が成果を上げて稼いでいる人が多いイメージ。