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ＦｉｒｓｔＡｄｖａｎｔａｇｅＪａｐａｎ株式会社のカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

ＦｉｒｓｔＡｄｖａｎｔａｇｅＪａｐａｎ株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • Operation 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年07月31日
  • あ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年07月10日
  • リサーチャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年07月03日
  • 役職なし / 一般事務・営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月02日
  • バックグラウンドチェック 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年10月07日
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ＦｉｒｓｔＡｄｖａｎｔａｇｅＪａｐａｎ株式会社の職種別口コミ（62件）

企画・事務・管理系（46件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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ＦｉｒｓｔＡｄｖａｎｔａｇｅＪａｐａｎ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 女性/ Operation/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年07月31日
福利厚生:
通勤手当と退職金はある。

オフィス環境:
渋谷駅から近くオフィスもきれい。デスクの配置もゆとりがあり、デスクも大きい。近くにはコンビニやレストランがあるのでランチには困らない。お弁当の人は会議室で昼食をとることも可能。

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ＦｉｒｓｔＡｄｖａｎｔａｇｅＪａｐａｎ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 女性/ Operation/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:
一般的な勤務時間で残業もないためプライベートの予定を入れやすい。繁忙期でも月の残業時間は２０時間未満。有給休暇も会社から使い切るように働きかけられているのでチーム内で調整が必要な時もみんな協力的。

多様な働き方支援:
担当業務にもよるが在宅勤務ができるのと、出社時は時差通勤が認められているため体力的にはありがたい。子育て中の社員も多く時短勤務など体制はしっかりしている。１時間単位で有給休暇をとれるので用事がある時など出社時間を遅らせたり早退することが出来て便利。

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ＦｉｒｓｔＡｄｖａｎｔａｇｅＪａｐａｎ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 女性/ Operation/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年07月31日
企業カルチャー・社風:
グローバル企業のため、ファッションや髪型は自由だし多様性を重視していると思う。

組織体制・コミュニケーション:
在宅の社員が増えたので会話は減ったがチームズやメールでのやりとりは頻繁。チームの人とは日常的にコミュニケーションをたくさんとっている。先輩や上司にも質問しやすい環境。それと自己負担だがBBQなどのイベントもあり他チームの人とも交流できる。もちろん自由参加で強制感は一切ないところが気軽でいい。

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ＦｉｒｓｔＡｄｖａｎｔａｇｅＪａｐａｎ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ バックグラウンドチェック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月29日
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい環境に感じる。
職場には女性が多く、多くの方が小さなお子さんがいる中、共働きで仕事をしているため、突然のお休みや早退などが多く発生しており、会社もこれに関してはサポートをしているようで、突然の休みも他のスタッフがカバーしているため、休みやすいと思う。
ただ、その反面、子どもがいない場合はカバーをするだけの側になるので、そこに不満を感じるのであれば、納得いかないと感じることは多くなると思う。

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ＦｉｒｓｔＡｄｖａｎｔａｇｅＪａｐａｎ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月10日
働きがい:
日々の地道な業務が組織運営の中枢を支える点に、働き甲斐を感じます。例えば、文書の整理やデータ入力は情報の迅速な共有や効率的な意思決定を可能にし、組織全体の生産性を向上させます。スケジュール管理は他部署や上司の業務負担を軽減し、チームの協力を促進させます。また、正確な情報の管理は企業の信頼性を高め、顧客やパートナーからの評価を向上させる役割を果たします。事務職職は、目に見えない部分で組織を支え、その正確性と効率性が組織運営の質を左右します。このような責任ある役割を果たすことで、自己成長を感じるとともに、組織に貢献する喜びを得ることが出来ます。事務作業は単なる裏方作業にとどまらず、組織全体の円滑な運営に不可欠な役割を果たしていると言えます。また、組織内だけではなく、クライアントから感謝される点においても、やりがいを感じます。土日祝日が休みなので、ワークライフバランスを重視している方には良いかもしれません。残業は多少ありますが、時短勤務できたり、子供の急な体調不良などで早退しなければならないなど、子育てをしている方々にとっては働きやすい環境にあると言えます。

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ＦｉｒｓｔＡｄｖａｎｔａｇｅＪａｐａｎ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集時、英語での実務経験は不要とありましたが、業務上がっつり英語を使用します。その点をもっと説明した方がお互いにとって良いと思います。
あと鍵当番などで都度シフトを変更するくらいなら就業時間を統一するか、最初から人員が不足している時間帯で採用していただきたいです。

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ＦｉｒｓｔＡｄｖａｎｔａｇｅＪａｐａｎ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 女性/ Operation/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月11日
事業展望：
バックグラウンドチェックはまだ日本で浸透していないため、今後更に広がっていく可能性を秘めていると思う。数年前に社員の人数が増えた為、1.5倍の人数を収容できるオフィスへ移転したが、そのオフィスも手狭に感じる程人数が増えてきている。会社が急成長しているように思える。過去数年間は、会社はそう簡単には変わらないと感じていたが、数年経ってみるとかなりの変化があったと思う。本社が上場したので、その影響で今後更にGlobalでの顧客が増えて行くのではないかと思う。日本の企業も以前よりバックグラウンドチェックを導入する会社も増えてきているので、まだまだ顧客が増える希望は持てると思う。
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ＦｉｒｓｔＡｄｖａｎｔａｇｅＪａｐａｎ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ バックグラウンドチェック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
364万円 28万円 0万円 24万円
年収 364万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 24万円
年収・給与の満足点:
給与制度は、1年の目標を立ててそれが達成出来たどうかで昇給があるかないかが決まる。
評価制度は、システムが変わり実際には一緒に働いていないマネージャーが評価することになり、違うマネージャーから聞いた話を基に評価される。

年収・給与の改善点:
本社からの指示なのかもしれないが、実際にチームとして一緒に働いている人ではない人に評価をされる、そしてたいしてお互いに知りもしない人に評価されるのは、考えるところが多い。

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