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ＦｉｒｓｔＡｄｖａｎｔａｇｅＪａｐａｎ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ バックグラウンドチェック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月29日
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい環境に感じる。
職場には女性が多く、多くの方が小さなお子さんがいる中、共働きで仕事をしているため、突然のお休みや早退などが多く発生しており、会社もこれに関してはサポートをしているようで、突然の休みも他のスタッフがカバーしているため、休みやすいと思う。
ただ、その反面、子どもがいない場合はカバーをするだけの側になるので、そこに不満を感じるのであれば、納得いかないと感じることは多くなると思う。

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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年07月03日
女性の働きやすさ:女性が多く、子供のために急遽休むことについても理解があります。
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口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと
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口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日：2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、女性の管理職登用も積極的に行っているようです
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口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 回答なし/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月01日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている人は多いです。男性でも育休を取って1ヶ月
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 女性/ 調査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リサーチチーム/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年06月25日
女性の働きやすさ:とても感じます。お子様の体調不良で当日休まれる方や育休・産休を
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 女性/ リサーチスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月12日
女性の働きやすさ:土日祝が休み、また病気休暇もあるので、女性にとっては働きやすい
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