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テン・グループ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:
月一で1on1があるので、改善してほしい点があれば伝えることはできます。

組織体制・コミュニケーション:
そこまで気難しい人はいなかったですが、サバサバしている人も多いので、個人的な付き合いがない人とはドライな関係です。

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:古い人たちがこの会社のおかしさに気付いてない。あとお姉様方
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回答者: 女性/ LM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:20〜30代の若手社員が多く、仕事が出来て積極的に動ける人
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回答者: 女性/ ライフスタイルマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイニング部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だとおもいます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ライフスタイルマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:外資系なので割と風通しが良い。実力主義。適材適所という感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:外資だけど、東京オフィスの社員は結局日本企業の体質と考
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:グローバル企業であるため、各国異なる文化をもち合わせて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業理念の浸透:Member-focused,Pioneering,Trustw
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:とてもオープンな感じ。忌憚なく意見を言えるところも他に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:本当に思っていること、意見等、言ってもいいので、日本企
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人には多くの仕事が回ってくるが、その分頑張って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業理念の浸透:MemberFocus,Pioneering,Trustwort
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:外資だからなのか、とにかく本社の鶴の一声に左右される。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:外資系のため社風は堅苦しくなく、人間関係もざっくばらん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲が良く、日本国籍以外の方もいるので、フレン
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