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リンガーハットジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:
店舗によって違いますが、バイトや主婦がたくさんいる店舗は希望休など休憩がしっかりとれます。

多様な働き方支援:
副業は基本禁止です。する時間がないと思います。 リモートワークは本社勤務の人のみあります。時短勤務はありますが。人がいなければとることができません。

回答者: 男性/ 時間帯責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年12月23日
働き方の満足点:勤務時間の融通が他より効きます。時間も2時間程度から、ロングなど
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので自由気ままとはいかないですが、従業員同士で協力
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回答者: 男性/ 時間帯責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年12月23日
仕事の裁量権:自分から動いたりしているスタッフは、割と裁量権を持って働けます。入
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回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:飲食店の店長や社員はどうしてもパートやアルバイトが足りない部
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ ホール

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:アルバイトが休むと残業が増えたり、休日がなくなってしまう。1
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回答者: 男性/ 時間帯責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年12月23日
仕事を通して身につくスキル:スキル的には、売り上げ管理や在庫の把握、状況毎の仕込
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:来月のシフト希望を20日ぐらいまでに提出して、1ヶ月間のシフ
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:飲食業なので、上手くバランスを取って働けるかは自分のマネジメ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:店舗状況次第。スタッフが確保できている店舗であれば好きな時に
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によりますが、バラバラで休暇の調整はしにくいで
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:アルバイトが病気などで休む場合、代わりが見つからなければ休み
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:休みでも普通に電話がかかってくる。(クレーム対応・食材が切れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
勤務時間・休日休暇:労務環境改善の動きあり。年に長期休暇を2回程度貰えると思いま
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:うまく人を集めて教育して店舗を回さないと休みは取れません。多
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:波があります。すごい忙しい店舗でも人がそろっていて教育ができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
勤務時間・休日休暇:店舗にて問題があれば休みでも関係無く出勤しなければならない周
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制で1日8時間が基本ではあるが、デスクワーク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:ただ、繁忙時期やGW、年末年始などは一切休めません。あとは公
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:店が人手不足の場合、休みがなくなる。月5日は取らせてくれます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇は年に必ず7日くれます。パートさんが潤ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:東証一部上場でもあるからか福利厚生はすごくしっかりしており、いざという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の方はシフト制なので、社員がシフトを作成する店舗であ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フードコート営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2025年01月30日
勤務時間・休日休暇:休みに関してはシフト管理次第で、人手不足なら求人活動から教育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:人員不足に陥ると当然休めない。休みの日でも報告物や上司から電
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:月に10日休みや有給休暇、連続休暇等一応制度は整っている。(
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回答者: 男性/ 接客、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月02日
勤務時間・休日休暇:店舗に十分なスタッフがいない場合は拘束時間が長く、休みも取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:人財を大切にしている ここ最近ではかなり労働環境も整備されて来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:とは言え、現状ではまだまだ労働環境の整備、適切な労務管理が店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:人がいない店舗に配属すると休みはない。法律で決められている休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:すべてシフト制なので、人がいないときはパート、アルバイトに頼
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量でどうとでも休めます。人を揃えて、しっかりと教育を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の方々は完全週休2日です。営業らむらが多く、法定休ギ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:社員のシフトはマチマチであるが、複数店舗兼務になると、店舗間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:基本に30時間くらいは当たり前。残業して稼ぎたい人には良いか
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