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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長・キャリア開発:患者数が多い為、経験することが多く、早い段階で成長することができるのですが、スキルと考え方のバランスが取れていないことが多く、ある程度成長すると理解することが困難なことが増えてくるのですが、それに対する先輩の助言がないことも多い。
口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
評価制度:年に2回の賞与前に必ず上司と面談することがあります。自分自身の評価と上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:早い段階で任せて頂くことが多いです。自分の頑張り次第では、1年以内で多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入職時はブラインドタッチが出来なかったですが毎日パソコンで入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、中高と「女子」の中でやっていくのが上手か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:退職率が高い。そのため、新人でも責任ある仕事を任されるようになるス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:食事会・飲み会はあるがほとんどの飲み会が参加必須でない点が非常によかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:皆勤手当として、月ごとに遅刻欠勤なければ手当が増える。いい制度だと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩含め9-10時間。残業はほとんどないですが、患
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口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:鍵当番になると勤務時間からさらに30分-1時間早く出勤しなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:新人研修はないに等しい。教育担当が一応つくが、業務内容によって、毎日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:パソコンを使えなかった人が多いためか、最初から少し使えるだけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。休日出勤もないので、休日としてしっかり確保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:事務だと社員よりパートの割合が多いぐらい。そのため、退職後、パ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:任せて頂けることが多く、責任重大ですがやり遂げた後の充実感は大きいです
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