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株式会社ディースパークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ 人材コンサルティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ以前は2ヶ月に一度集まって社内で食事会を行なっており、ゲームなどで交流を深めていました。
あまりオフィスに顔を出さない外勤の私たちでも上席や社長に顔を覚えてもらえたり、頑張ってるって聞いてるよと言われるのは嬉しかったです

ダイバーシティ・多様性:
派遣形態での外勤は女性と外国の方が非常に多かったです。
内勤の社員たちは男女比に偏りはないものの、
外国の方はいなかった

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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年01月11日
企業カルチャー・社風:働いてくれるスタッフが第一という考えの派遣会社。組織体制・
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口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月24日
企業カルチャー・社風:無理難題を根性で何とかしろ、という雰囲気がありました。｢流
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口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 女性/ アパレル店舗販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月12日
企業カルチャー・社風:営業担当の方は気さくで話しやすい方ばかりなのでとても相談し
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口コミ投稿日：2021年10月29日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月29日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションはしやすいと思います。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年10月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を、ふんだんに与えてくれる。ダイバーシティ・多
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月30日
企業カルチャー・社風:若い人が多いため、上下関係はあるが、仲のいい社風。飲み会好
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口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年07月09日
企業カルチャー・社風:営業目標はありましたが、特別ノルマがあるという訳では無かっ
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日：2021年06月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業。フラットな雰囲気。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月10日
組織体制・コミュニケーション:人材派遣の会社のため、登録と同時に担当者がつく。私
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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 女性/ アパレル販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月16日
企業カルチャー・社風:会社自体は和気藹々とした環境です。コーディネーターさんはど
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