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サイバーユニバーシティ株式会社の職種別口コミ(46件)

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サイバーユニバーシティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っていると思います。人気の高い関東ITSの健康保険に入れます。確定拠出年金あり。産休、育休、時短は制度としてはありますが、取得事例はまだ多くないのでなんとも言えません。住宅手当と退職金制度はありません。

サイバーユニバーシティ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ TA/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:
業務委託なので自由でした。とても助かりました。

サイバーユニバーシティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:
当事者意識を持ったアサーティブな人が少なくて、うまくコミュニケーションが取れていないことが多かったように思う。役職者の印象や気分次第で施策や人材配置がおこなわれ、あまりロジカルではないように感じることも多かった。

サイバーユニバーシティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ TA/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:
働きにくくはないと思いますが、特に働きやすいようにも感じられませんでした。

サイバーユニバーシティ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:
研修や部下を育成する文化はほとんどなく、社内に人材開発などをリードする人はいなかった。自発的に学び成長する意欲がない人は成長が難しいと思う。組織が小さいので管理職ポジションも限られており、ソフトバンク本社からポンとやってくることが多い。

働きがい:
本気でキャリアアップを目指して多額の自己投資をしている学生たちの学びをサポートできるところ。自分の仕事が誰かの人生に影響を与えているのだと実感することができた。

サイバーユニバーシティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:
完全オンラインの通信制大学として実績があり、ノウハウを確立している。時代の変化を受けてますます学生数が伸びていると聞く。完全オンラインであるがゆえに、コロナ以前からオンラインでも対面と遜色ない学びを提供できるよう工夫を重ねていて、それがいま時代のニーズにハマったのだと思う。法人向けにeラーニングのコンテンツ作成や受講管理のためのシステムを売っているが、開発したシステムを自社の大学部門で実際に使用しているのも強みだと思う。

サイバーユニバーシティ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社であるソフトバンクの基準にのっとっています。基本給は平均的〜低いくらいなのかもしれませんが、残業がそれなりにあることと、ボーナスが結構多めであることを考えると、年収では平均的〜多い方に入るかと思います。