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サイバーユニバーシティ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:
研修や部下を育成する文化はほとんどなく、社内に人材開発などをリードする人はいなかった。自発的に学び成長する意欲がない人は成長が難しいと思う。組織が小さいので管理職ポジションも限られており、ソフトバンク本社からポンとやってくることが多い。

働きがい:
本気でキャリアアップを目指して多額の自己投資をしている学生たちの学びをサポートできるところ。自分の仕事が誰かの人生に影響を与えているのだと実感することができた。

回答者: 女性/ TA/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:大学運営や完全オンラインという先進的な環境から様々な方面に伸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:仕事仲間はいい人が多いので、公私にわたって仲良くさせてもらってる。ソフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:社内研修がわすれたころに企画されることがある。フロアによって始業終業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:あまり活用はしていないけど、健康保険の福利厚生が充実している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上長への業務報告を、オンライン上のファイルで行っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】仕事の話も雑談も、周囲のメンバーとはい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】会社単体で新卒採用をしていないので、新し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成果を出した人は徐々にキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】業務の平準化のため、自分しかできない仕事は少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】親会社であるグループの研修に参加できる制度があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】前任者から1年掛けて引継を行ったことがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】ある能力が秀でた社員が指導者となって、他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣とは、違う部門で仕事をしている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】小さい会社なので新しいことを提案し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】同僚の人間関係は良好で、仕事自体はやり甲斐を感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】かつては別々の部だったものが、現在ひとつの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】今日のタスクを朝礼で打ち合わせる以外、仕事の進め方自体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】MBOで数値的な目標を設定し、ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】会社の都合により、異動や担当業務の変更が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】業務時間が短縮できたときに多少成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】たまに思い出したように研修が行われるが、業務時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めたスケジュールを上長や同僚に
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2.9
京都府京都市下京区東洞院通七条下ル東塩小路町719京都駅前SKビル4F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:研修期間はありましたが、PCスクールで生徒さんに教える内容を... 続きを見る
2.5
東京都台東区根岸1−1−12
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【仕事の進め方】仕事がこれほどやりにくく、職員を信用しない職... 続きを見る
4.3
東京都北区豊島8−4−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:学生の成長を感じることができる点です。3ヵ月ごとに学生の進級... 続きを見る
3.2
長崎県長崎市文教町1−14
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 学生支援部 留学支援課
成長・キャリア開発:正規職員の場合、学内の部署を2〜3年で異動することになるので... 続きを見る
2.2
東京都渋谷区広尾4−3−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】事務職員が少ないために個人に貼り付... 続きを見る

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