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小倉ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月29日
企業カルチャー・社風:
基本トップダウンのカルチャー。
現状維持は衰退と常に言っているが、特有のしがらみもあり現状維持に近い状態で業務が行われている。
複数の企業をM&Aして出来ている企業のため、案件によっては話を伺うトップが変わる。

組織体制・コミニケーション:
社員同士は比較的横のコミュニケーションを取っている雰囲気がある。
一方で縦でのコミュニケーションは出来ている人と出来ていない人の差があったように思える。

回答者: 男性/ 配送課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:新たな飲食店の事業拡大が難しいと思う。(営業目線で)また、
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回答者: 男性/ 業務用酒類販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:働いている人は良いと感じるし、唯一の良さだと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:古い体質はのこっているが女性を大事にという最近の時勢に合わ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月11日
ダイバーシティ・多様性:今後外国人や障害者雇用も増やそうとの声があったので期待は
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:若手の意見が役職者に通る感じがあまりない。全体的に
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:家族経営。小倉家の会社私用が目立つ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:典型的な家族経営の会社方向性が定まらない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
組織体制・コミュニケーション:毎年恒例のボウリング大会やお客様向けのイベントを行
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回答者: 男性/ 業務用酒類販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:古い体制だが、iPadを導入したのも業界としては早いという
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
組織体制・コミュニケーション:コロナ渦特有かもしれないが、仕事用のチャットアプリ
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