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小倉ホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:
資格に対してはしっかりとサポートしてくれるイメージがあります。資格を受ける際の半額は普段、取得した場合は全額負担となっています。自分自身が興味がある資格ならなんでも受けられるので、資格が好きな人にとっては良い環境になるかと思う。

回答者: 男性/ 業務用酒類販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得を補助頂ける制度がある為、やる気がある人には良い制度
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:BtoCの営業で、営業スキルは鍛えられると思います。ノルマが
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:お酒の会社なのでお酒に関する知識は自然と身に付きます。資格も
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回答者: 男性/ 業務用酒販店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:お酒に関する資格(ビール、日本酒、ワイン)を取得すると全額負
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:研修はあります。資格支援もありますので挑戦する価値はあります
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:資格取得のために取得にかかった金額を払ってもらえます。落ちる
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、資格取得を積極的に行える環境にありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:資格支援などはあるが、限定されている。働きがい:自由な時間が
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回答者: 男性/ 業務用酒類販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:食品業界の経験は積ませて頂ける。企業が行う講習会にも自由に参
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的に支援してもらえるが、落ちると半額かなんか
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:お酒に関する資格の資金補助あり。働きがい:理解のある上司の元
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回答者: 男性/ 配送課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:キリンやアサヒといった大手飲料品メーカーから定期的にアドバイ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:色んな研修のせいで研修外の人に影響が出て残業が増えたりする。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:研修あります働きがい:人見知りでしたが配送等を通じて良くなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:ソムリエなど酒屋に関係する資格のみ会社で勉強会などある。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援制
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:コロナ前は、資格支援制度も年に数回あった。働きがい:後輩の成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が充実しています。会社が認めた資格の受験費用
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:お酒に関する資格支援は充実している。プライベートでも勉強をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業界知識、酒類に関する知識が乏しい状態での入社でした。しかし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:総合的な業務用酒類販売を商いの中心としていることから、特に酒
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。所属部署の都合のみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては割と寛容な風土です。ただその失敗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事務職はほぼ未経験でしたが、先輩方がひとつひとつの業務をとて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。主に酒に関する知識全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJTを基本としているため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動はあまり盛んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得の際は全額
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】ある程度感じています。資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】業務用の酒販店の為、酒に関する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々のルーティンワークの他に、突発的に舞い込んでくる業務も多数あります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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