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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
福利厚生:
住宅補助はありますが、範囲が限定的なためあまり充実はしていません。
他の福利厚生も基本的なもののみです。

オフィス環境:
全てのオフィスがフリーアドレスのため、オンライン会議をしていると周りの声を拾ってしまうことが結構ありました。また、出社する人が増えてきたこともあり、席が埋まってしまうこともしばしばあります。
徐々に改善はされているものの、本社は人が多いとネットワーク環境が悪くなってしまうことがかなりあります。

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:新規事業コンサルティングに注力しようとしている点事業の弱み:ビッグ4
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業の強み:顧客ハンズオンで常駐しながら顧客とのコミュニケーション量を重視した、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:案件やクライアントによって異なる。立上フェーズの新規事業案件
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:きれいなコンサルではなく泥臭く実行支援部分を伴走するイメー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く裁量権も多いが、業務範囲が広いので結果的
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:各種年金:確定拠出年金、確定給付年金等々。最近住宅補助制度ができた。ま
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ーー/ ーー

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列ではないため、誰でも給与UPのチャンスがあるとは思う。ただしそ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:オフィス周辺では3万円の家賃補助あり。(3年目まで。)4年目以降は4万
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:社内は成長にフォーカスしており、成長促進のためにいくつかの制
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:所属するチームの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ーー/ ーー

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:住宅補助はあるが、一人暮らしをするようなエリアではない場所(かなり都心
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネージャクラスでは1000万以上のクラスがある。アソシエイトクラスだ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:チーム間の交流はほぼ無いに等しい、他のチームが何を
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
組織体制・コミュニケーション:チーム内での交流は活発だか、チーム外となるとあまり
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:新規事業に特化。クライアントは大手企業がほとんどなので大規模な新規事
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:リーダーの仕事は基本、人材派遣業。企業からのアウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規事業に色々な意味で特化していること。 案件は日本を代表する大企業や著
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:内輪ノリ組織体制・コミュニケーション:チーム制だが、それぞ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義。実力次第で入社半年の社員や25歳のメンバーが管理職に抜擢され
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:実情はコンサルではなく業務委託派遣。新規事業の定
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:常駐先では価値を出す必要があるが、スキル・マインドもない新人
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格などの要件は言語化されているが、前述のように部下を昇格させると評価
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:受注活動は上手い方かもしれない。弾がないことはない。事業の弱み:労働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ライフワークバランスを重要視する人よりは、成長するためには時
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部下を昇格させなければ数字をあげていても昇給はない。評価制度:部下を昇
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:男子校ノリ、体育会系ノリがあったバカで無謀だけどチャレンジ
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:マネージャーあるいはリーダークラスにならなければ、給料は頭打ちです評価
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:休みの日も仕事が当たり前。電話もかかってきて、出ないと怒られ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営者として新規事業ができる環境であることは入っ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:少しあるみたいですが、それも会社徒歩圏内に住むと補助が下りるなど、長時
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:原則、残業、休日出勤は無い。自分が成長したいだけ、自主的にや
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
事業の弱み:好景気時には人手不足から外注需要があるが、不景気時には高コスト人材を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:事業企画やPMとしての経験が積め、事業会社でもコンサルでも、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:男性:女性の割合としては、7:3くらい。コンサルタントというと男性社会
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