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トレンドジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。トレンドジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トレンドジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月25日

事業の強み:
有名スポーツブランドをメインに取り扱っており、認知度とある程度のニーズはある。会社全体的にもブランドバリューが非常に強いブランドを取り扱っている。

事業の弱み:
ブランドバリューはあるが、商材が非常に弱い。基本的にインポートメインな為、市場にあった商材を企画する事ができない場合が多く、ニーズの獲得や差別化が非常に困難。
その為、売上を上げるにしても限度が出てきているところはある。

新しい事業部、ブランドを見つけていく事が必要になってくる。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

勤務時間・休日休暇:有給はとりやすいが、それ以外にメリットがない。やる気のある人

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年09月02日

勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなり取りやすい。完全土日祝休みのため休日の予定は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:若い会社な為、年齢、社歴問わず大手企業を任せてもらえる。意見

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月12日

事業の強み:ブランドバリュー。事業の弱み:新規事業が立てられない。事業展望:今の

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年09月02日

福利厚生:ドアtoドアで30分圏内の場合5万円支給。だか、給与所得になるため課税

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	300万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:若手が増えてきた割には、いつまでも年功序列がなくならず、管理職が若手の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収については年功序列制であり、どんなに頑張っても上限レンジは決まって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	8万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年一であるかないか、業績次第で変わってくる。昇給は毎年上がる場合

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
436万円	36万円	0万円	0万円

年収	436万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給制度は普通。ただ、見込み残業代の比率が高く、基本給は低め。賞与は決

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:在籍時はなかったので、業務に関わる資格等手当を出せば、人材定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月12日

勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすく、融通がきくと思う。多様な働き方支援:

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:使える駅は3駅ありますが、どれを使っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月02日

福利厚生:これと言った福利厚生はなかった。家賃補助が新たにできたが会社者在地から

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

勤務時間・休日休暇:基本的には休んでいますが、人によっては持って帰ってやっている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:勢いでやってきたところがあるので、慎重さはなかった。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月24日

福利厚生:特になかったが、住宅補助は出るようになった。オフィス環境:ちょうどオフ

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回答者：男性/ ECサイト改修/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては査定がどのようにされているのかも不明でありKPIを達成し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:やる気があればいくらでも昇格出来るがそれに伴って給料が上がることはない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月24日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休めるが、ファミリセールがあり、持ち回り制。そ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:あまり新しいものやチャレンジをしない為、大きな変化はない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:自分で売上を取ること以外に、会社評価としての成長はない。ブラ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月12日

勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。また、大幅な電車遅延などで、急遽リモート

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月12日

福利厚生:住宅補助はそれなりに大きい金額がでるが、要件が厳しいため、改善するべき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月25日

働きがい:特に若年層は、若いうちから大手と取引する事ができるのは他者にはない強み

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月25日

勤務時間・休日休暇:有給など非常に取りやすい。多様な働き方支援:体調面や身内関係

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長・キャリア開発：仕事の幅と量は本人次第で変えられます。できる社員だけでなく、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:風通しというか、チームが小さいため、やる気があれば比較的い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長・キャリア開発：希望をすれば責任ある仕事をまかせてもらえ、海外出張の機会も頻

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月02日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りにくく、休む暇を惜しんで働く人間が評価される。20

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月12日

福利厚生:通勤手当、在宅補助の他に宿泊割引などもある。オフィス環境:綺麗。近くに

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修制度もない。働きがい:世界的ブランド

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

勤務時間・休日休暇：通常定時後1時間で半数が帰宅し、定時後2時間はほぼ帰宅してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:実績がそのまま給与に反映されるわけではなく、上司の評価によって変わって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：チャレンジ精神を大切にしている。失敗を回避してなにもし

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	トレンドジャパン株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.trendjapan.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂５−２−２０赤坂パークビル３Ｆ

従業員数	28名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	山本隆英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(589件)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

トレンドジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（68件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員