回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 300万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 300万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 300万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 300万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
トレンドジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
有給はとりやすいが、それ以外にメリットがない。やる気のある人とない人の差がはげしく、かつ所属する部署と上司に大きく左右されるため、低賃金でも自分の成長のためと覚悟を決めて淡々と仕事に励めるタイプでないと厳しい。
多様な働き方支援:
リモート不可、フレックス不可、時短不可、副業不可、この時代に合っていない。