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HITOWAホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:
事業の成長性は高いと思います、利益率も高く会社がどうこうなるはないと思われます。

働きがい:
自由な社風と成果主義な社風で、自分をしっかりと自己コントロールできる人が向いていると思います。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:組織規模がどんどん大きくなっているため、部署が増えていくにつ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HITOWAケアサービス/ 正職員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:新卒の方にとっては、キャリア開発することを支援している。中途
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 次長

3.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:その分野において知見を深めたいと考えてる方であれば、トライさ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 太陽の子 鶴見市場保育園/ 園長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:知りたいことや今困ってることに対して研修や指導をしてくれる。
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:数ヶ月に1回新卒だけの研修がある。新卒じゃなくても任意で研修
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、キャリアパスも明確である働きがい:経
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
働きがい:さまざまな人がいるので、人生経験にはなる。経営陣もファンド出向者が多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:社内研修が充実している。無料で参加できることや参加については
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:入社前は「一年に一度は人事との面談があってそこでキャリアについて相談す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
働きがい:比較的、意見や提案を聞く風土がある。 しかし、コストの面はシビアなので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】総合職として新卒採用を行なって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:社内での残業に加えて、持ち帰り仕事をしなければならない時もあるため、相
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:新入社員として長谷川介護サービス株式会社に出向となり、イリーゼという有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:介護の仕事が初めてでも入社前の研修で介護職員初任者研修という
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:もともと介護の仕事をする気持ちはなかったが、長谷川ホールディングス株式
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:定期的に勉強会はあるが、介護技術に関することよりは単なる発表会のよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:介護に関しては初心者でもしっかり研修してくれる。人が足りてないので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:従業員はグループ合計3000名まで成長し、現在早期上場を目指しています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:周りも同じように中途入社した人が多いので、何かあれば聞きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育・研修はあまり整っておりません。現場にいか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。営業系の部署はどんどん意見を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】直接業務上でかかわりのない部署とはあまり交
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果が重視されますが、ベンチャー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】多少の担当分けがされ、チームになり、そのなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい。会社に魂をささげ、会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上長によります。マニュアル通りの仕事を求める上長もいれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】フロアが一緒なので歩き回りながら、声をかけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署によりますが、個人で決めることがほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特に公にはされていませんが、趣味や目的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】部署と上長によります。基本的には走りながら考えろ。どん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどが中途入社なので、問題ありません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】部署によりますが、働きたい人はいくらでも、好きなだ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:さまざまな事業を展開しており、グループ会社もいくつかあるため
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:とくに入社後に研修は無働きがい
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