3.1

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ＨＩＴＯＷＡホールディングス株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は250～960万円です（43人の正社員の回答）。

ＨＩＴＯＷＡホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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ＨＩＴＯＷＡホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
412万円	250~960万円	43人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	412万円
回答者の年収範囲	250~960万円
回答者数	43人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	372万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	581万円（平均年齢39.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	304万円（平均年齢27.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	290万円（平均年齢35.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	358万円	450万円	6人
30~34歳	367万円	450万円	6人
45~49歳	552万円	960万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ＨＩＴＯＷＡホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	80万円	0万円	0万円

年収	960万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
人を大切にする会社として打ち出しており、実際介護士や保育士など業界平均退職率が高い人材を雇用しているため、給与の上限は、同業他社と比較して高く設定している。

評価制度:
MBO形式での相対評価で1年に1回の頻度で行っており、昇進・昇格の判定は半期ごとに行っている。
管理職に対する評価者研修も行われているため、ごく一般的な評価制度の水準であると言える

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HITOWAケアサービス/ 正職員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給は他の介護系と変わらない。手当がどういう手当なのか理解できないが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:予めみなし残業なので、どれだけ残業したとしても給与が増えることはほとん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

評価制度:評価基準も整備されており、適正な評価がされ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部/ 次長

3.1

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は次長以上は年俸制。業績賞与はない。本社勤務のコーポレート部門には

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:主任になっても給料の差はなし住宅補助は充実していた。保育所補助として半

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:福利厚生が充実している。昇給は評価結果によるが、仕事の結果に対して適当

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はいまいちわからない。開示されているのか、されたいたところ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇級・昇格の仕組みはいまいちわからない。目標設定に応ずるものだとは思う

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:ファンドが変わったから、変わった後は分からない評価制度:実力主義。グル

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価制度:事業会社に出向が原則。採用条件が出

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職と現場職の間ではかなりの差がある。昇給もあってないに等しい。現場

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 池袋/ 保育士

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	1万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:私が入社したときはまだ保育事業部の経営が安定していなかったかと思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はしっかり付き、年末年始の出勤は給料も上がるので、その面では満足

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：交通費や残業代、手当などが度々支払われていない事から、給料の支払いミス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勝手に給与水準をかえられたことがあります。入社するときに案内される数字

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はあるのですが、運営はしっかりとされていませんでした。部署

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ＨＩＴＯＷＡホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 太陽の子　鶴見市場保育園/ 園長

2.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

福利厚生:特にないが退職金は安いケチくささは大いにある。オフィス環境:中の上位。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月22日

福利厚生:在籍5年以上で退職金制度ありオフィス環境:オフィスは綺麗。フリーアドレ

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会社名	ＨＩＴＯＷＡホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.hitowa.com/
所在地	東京都港区港南２−１５−３品川インターシティーＣ棟

従業員数	100名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	日髙博美
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

ＨＩＴＯＷＡホールディングス株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は250～960万円です（43人の正社員の回答）。

ＨＩＴＯＷＡホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	372万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	581万円（平均年齢39.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	304万円（平均年齢27.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	290万円（平均年齢35.6歳）

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