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HITOWAホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で休日出勤はほとんどなく、出勤した場合には振休
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:時短勤務がある。早帰りもわりとさせてくれる。休みも取りやすい。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:ある年を境に休暇を推奨するようになったため、業務負荷が偏る傾
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:社内研修が充実している。無料で参加できることや参加については
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:会議室が充実しています。ただしいつも満室なのでなかなか予約ができま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:以前に増して、女性管理職は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務(+休憩1時間)で平均残業時間は月40時間程度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:共有レンタルPCが予約できなくて借りられない。備品は不足しているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:入社前は「一年に一度は人事との面談があってそこでキャリアについて相談す
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝休み。経理など締めがある部署の業務は休日出勤して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:特に利用したことはないオフィス環境:頻繁に移転があるため通勤に困ること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月28日
勤務時間・休日休暇:土曜日でも日曜日でも 会社のイベントは原則として 参加しなければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:人事考課を見直しているとは言うが、形骸化している。一般として働
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務開始時間を選ぶことができる。お子さんがいる女性社員は比較
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月30日
オフィス環境:新卒で採用された同期が9割以上介護職にまわされた。 配属は適正を見て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月22日
事業での社会貢献:人手不足と言いつつ介護施設を建てているところ。行き場のない高齢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
多様な働き方支援:土日や連休に会社のイベントとして運動会や社員総会が開催されたり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休もしっかりあり融通も効くので不自由はないと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:『人材教育』『人財』という概念が希薄であり、会社組織内にその教育フ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:全体的に堅苦しさは然程なく、服装も(TPOを弁えている事を前提とし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人々の生活に根付いた事業展開。海外にも事業を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
社内制度:所属部署にもよるが、フレックスをはじめとした勤怠タイプが複数存在してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくとても残業が多い。それさえなければ、長く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:明るく優しい人が多い。人間関係に悩むこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:色々な事業を展開しており、ジョブチェンジがあるところ。人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】総合職として新卒採用を行なって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:社内での残業に加えて、持ち帰り仕事をしなければならない時もあるため、相
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:新入社員として長谷川介護サービス株式会社に出向となり、イリーゼという有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間中もデスクでご飯を食べる社員やしっかり休憩時間をとっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:介護の仕事が初めてでも入社前の研修で介護職員初任者研修という
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:もともと介護の仕事をする気持ちはなかったが、長谷川ホールディングス株式
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:主力の介護事業以外にも、飲食店経営など多業種に手を出し始めている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:イベント関係は多いが、本部の人たちが集まりたいだけのように見える。保育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月20日
事業での社会貢献:女性の社会進出に向けた「家事代行サービス」や「保育サービス」、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:定期的に勉強会はあるが、介護技術に関することよりは単なる発表会のよう
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