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株式会社ジェイハウスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:
コールセンターが主だが
人のやりたがらない仕事をとってくる傾向がある

事業の弱み:
他のコールセンターより休みが少ない

事業展望:
この職種は人がやりたがらない仕事。
お客様の役に立ててうれしいなど
思えればいいかもしれない。
おすすめするかしないかといえばしない。気を遣い過ぎて疲弊してしまうかと思う。
お客様の小言もスルーできる能力があればよいかと思う。
男性社員は比較的すぐに昇進ができる。ほぼパート社員で成り立っている。皆がやめたらどうするのであろうか。

回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:社内は提携の給水器がありいつでも綺麗な水が飲めます。退職金はなし財形貯
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 0万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートは時給上がらないです。正社員は比較的男性は上がりやすいと思います
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:社長はいるが姿が見えず何をしているのか不明組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:比較的有給は取りやすい 正社員は休みが少ない希望の休みもとれ
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:現場作業がある場合は直行直帰が認められている為、無駄な時間を
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に一つの仕事を進めていく中で担当者一人に押し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修制度については殆どありません。現場で先輩社員や上司のやり方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
会社の安定性:創設数年の新しい会社のため、会社・仕事の安定性という部分が見えてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:仕事の内容が幅広く、様々な経験ができるため、自分ができることが増えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
福利厚生:福利厚生の充実により組織貢献度、勤労意欲、能率の向上が図れると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:限られた人員の中で様々な分野の職務を行う為、自身の知らない業種の知識を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:職種に拘らず様々な業務を行える為、自身のスキルアップに繋がり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
教育・研修:社員の資格取得への積極的な奨励(研修等)があれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:担当業務が多忙なのでそれなりにやりがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
会社の安定性:設立してまだ、数年でこれから成長す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
事業での社会貢献:多種にわたり業務を行う機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
給与水準:年齢における給与があれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:この会社の福利厚生にはどのような特徴があったか、(退職金、住宅補助、寮
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)中途での入社であったのと
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:アルバイトですが休みの要望は通りやすい急な休みも対処してもら
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:休憩室はキレイ。提携会社の浄水器が設置してあるオフィス環境:テナントと
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:英語に関する資格で手当てあり働きがい:お客様のお役に立てれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:特に問題ないと思います。多様な働き方支援:リモートワークの時
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3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:社員は研修がある働きがい:常に相手の状況を考え把握する能力が
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3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 0万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので昇給は望めない評価制度:昇進昇
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい会社なのでいろんな意見が通せると思っていた
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい会社だが一部の社員の裁量
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいる育休制度はしっかりして
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3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる有給は
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