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ウェルビー株式会社の女性の働きやすさ
3.0
919件
ウェルビー株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ウェルビー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを919件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ウェルビー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月02日
口コミ投稿日:2022年03月27日
回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年06月08日
回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 回答なし/ 就労移行支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育部/ 児童指導員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 女性/ 職業指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援部門/ 一般職
2.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年09月06日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育部
3.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
回答者: 女性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ 本部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 女性/ 支援職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就労移行支援部/ センター長
2.8
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3.8
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 15F
医療・福祉
回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:勤務時間は8時から19:00くらいでした。みっちり休憩なしも...
続きを見る
3.2
福島県郡山市八山田7−115
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:時間短縮での勤務が可能です、しかし、事務員は救急外来受付など...
続きを見る
3.1
東京都千代田区富士見2−14−36
医療・福祉・児童福祉
3.4
東京都江戸川区篠崎町2−7−1イーストハイム篠崎1F
医療・福祉・病院・クリニック
3.4
神奈川県川崎市川崎区砂子2−5−11りそな川崎ビル4F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 定着支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職多いです。役員は男性ばかりです。女性はサビ管にいく...
続きを見る
3.1
東京都板橋区小豆沢2−12−7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:産休は取りやすい急な休みにも柔軟に対応してくれるパートの方が...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市東区青葉6−40−8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ リハビリテーション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:従業員はほとんど女性なので、女性特有の急な休暇にも理解を示し...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市熱田区神宮2−6−7MEINANビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい環境ではある。育児休暇もしっかりしている...
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2.9
東京都港区西麻布3−17−11
医療・福祉
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:上司にあたる女性が育児のため時短勤務中で、ほぼ毎日定時より1...
続きを見る
3.3
京都府京都市左京区大原井出町164
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:お子さんのいる方は、託児所がすぐ横にあるため、退勤時すぐ迎え...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ウェルビー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事柄、女性従業員が多いので管理職登用も多いと感じます。実力がある方はその方のスキルが活かせるポジションを与えられて活躍されていますが、その反面、上に上がるほど業務量は多くなり、配置転換が多い印象です。育児休暇は取りやすく、復帰後も一定期間は時短勤務の選択ができます。育児休暇を取ったことが昇進に響くこともありません。役職者も育児中は一定期間は時短勤務を選択することができるので、子育てとの両立は比較的容易な印象です。有給の一部は時間単位で取得できるのは便利です。ほぼ希望通りに有給休暇の取得が可能です。事前申請すれば有給休暇を活用した長期休暇の取得もできそうです。ライフスタイルに合わせて、フルタイムから一時期時間勤務に変更する方もいらっしゃいます。女性管理職が多いこともあり、職場の育児への理解は得やすいです。業務内容の調整も行なってもらえますので、メリハリを持って仕事を行えれば、残業はほぼありませんが、業務内容から在宅勤務の選択は限られ、通勤が原則です。基本的に社内制度は申請すれば誰でも活用出来ますか、細かな配慮を得るには配属先の上長の考えや裁量次第な面もありますので、日頃から良好な上司や同僚と良い人間関係作りを心掛けているとスムーズです。