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ウェルビー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉サービス事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:利用者への直接支援スキル、相談援助スキル。家族や生活
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:利用者が変わったと分かる時。自分の話しが相手に入ったと
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:レベルに合った研修が充実しているので、キャリアアップを目指し
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:療育のスキル、自分で考えて行動するスキル、保育全般の
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:子どもの成長を感じた時に、喜びや働きがいをかんじます。
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回答者: 男性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:同業他社から入社した方が、ここでは何も学べないと苦言。サービ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:自分の裁量で仕事はほとんど進められます。入社年数はほとんど関係なく
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:資格補助あり。サビ管取得は要件を満たせば、全額補助で取得可能
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:教えてもらえる環境にはあまりないが、早い段階で現場に出ること
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:仕事内容が好きだったらやりがいを持って働けると思います。また、同じ会社
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回答者: 女性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は、充実していると思います。働きがい:障が
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:研修や、資格補助の制度がある。働きがい:お子様の成長にやりが
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:障害者の方への就労支援だけでなく営業活動など幅広く業務を行う
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格手当はあり取得のための補助もある。活用できるかは自分次第
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:様々な研修制度があり、勉強の機会は多い。資格取得のための制度
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがい:利用者が紆余曲折を経て就職して、その後笑顔で訪問して話を聞かせてくれる
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
働きがい:利用者様の就職が決ま
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルビー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:福祉系の資格取得手当あり。新入社員研修も充実している。働きが
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:障害のある方に対しての就労支援スキルが向上する。働きがい:利
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:発達障害について知ることができたことと、様々な子どもたちと関
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回答者: 女性/ 就労支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:自分で考える必要があります。働きが
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
働きがい:やりがいはあるが、理不尽さも感じる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年02月15日
教育・研修:新人研修が3ヶ月間毎週ありSA、社員研修は定期的に管理者クラスの社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
教育・研修:未経験入社だったので研修が充実していて助かった。でも、支援をしながら
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップも何もないです。現場は人手不足です。」働きがい
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:福祉のキャリアを積みたい人には向かない。それなりに仕事ができ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:社会福祉士や、精神保健福祉士など資格を取得すれば、月に1万円
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活支援員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
働きがい:障害者の就職活動や入社後のフォローなどを行い、上手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
教育・研修:入社してすぐに行われる新入社員研修は充実している。企業理念のみでなく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:利用者様から先生のおかげで、~は変わりました。ありがとうございます。な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:担当の子にやりがいを感じて頑張っていても、すぐに移動があります。人が辞
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:研修がある。障害特性や対応の仕方など。比較的役に立ったと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
教育・研修:都市部のセンターは本部で研修をさせてくれますが、地方センターはテレビ
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
働きがい:担当している利用者が就職を決めれた時は凄くやりがいを感じる。また、担当
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:現場の事事情や人数などはおかまいなしで、どんどん研修を作り、プロジェ
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