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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：都市部のセンターは本部で研修をさせてくれますが、地方センターはテレビ

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回答者：男性/ 就労支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月26日

働きがい:担当している利用者が就職を決めれた時は凄くやりがいを感じる。また、担当

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：現場の事事情や人数などはおかまいなしで、どんどん研修を作り、プロジェ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：営業などでどんなに頑張って成果をあげても、評価をされない時は全く評価さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】プロジェクトや関係機関との連携

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月13日

成長・キャリア開発：支援した利用者が就職したときのやりがいは何事にも代えがたいも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：教育制度は本当に良くなってきていると思います。以前は新人放置して福祉

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはプログラムに関して考えて、センター長に許可を得て行うこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

働きがい：利用者は常識の通じない相手ばかり。常識的に考えて職員側に非がないクレー

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回答者：男性/ 就労支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

働きがい:障がい者の就職支援という社会的意義のある仕事なので、やりがいはあります

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：プログラムの担当になっても、新人が入ってくるとところてんのように担当プ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：様々な研修や勉強会などがあり、自らを高める機会は多い方だと思う。他に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：働きたいという意欲のある障害をお持ちの方の就職やその後のサポートをする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：研修の頻度や内容、案内、管理などを総合的に見ても、現場スタッフを対象

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】ガツガツと口調もきつく自分が一

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：担当していた方が少しずつ変わってきているのを感じた時や就職が決まった時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：外部の研修には積極的に行かせてくれる(受けると国保連からの報酬に加算

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】療育手帳を持つ方等で就職がなかなか難しい状態

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】福祉の仕事だけではなく、営業の仕事がメインになるときが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：利用者さんの変化や成長を日々身近で感じています。長期的な目標だけでなく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：専門的な人からの研修ではなく会社内部の人が研修担当をしている。現場と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】利用者の支援なため、本人のスキルが上がったり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：利用者様に喜んで頂けた時は心から嬉しい気持ちになる。そのくらいしか、や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修自体はいいが、やり方や伝え方はマンパワーであり、物の考え方も偏り

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：新人から中堅になっても研修は随時あり、支援の仕方や営業方法など学べ、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】利用者を就職支援出来たときはやりがいを感じます。特に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気を見せていけば目指せ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：利用者様の成長はとても嬉しくやりがあがある。ピュアでステキな方が多い。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：担当制のためしっかり本人を見て支援できる。最初は心配だった方が成長して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分の信念がある人ほど難し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：人の支援に答えはないはずだが、上司の物差しで否定されてしまう支援もあり

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:裁量権はほぼない。新卒で入社して、年齢が若くとも在籍年数が長ければ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年11月20日

教育・研修：新入社員教育を行ってはいるが、転職での入社社員が多いにもかかわらず、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年04月22日

働きがい：とにかく利用者が体調悪くても、来所させてサービス利用実績＝営業数値につ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】利用者が就労に向けてスキルアップをし私達が企

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会社名	ウェルビー株式会社
業界	医療・福祉
URL	https://www.welbe.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座2丁目3-6銀座並木通りビル7階

従業員数	1111名
設立年	2011年
資本金	3億3713万円
代表者	代表取締役　大田誠
決算月	3月
上場年	2017年
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2235件)
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5		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(587件)

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