回答者: 男性/ 制御盤の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
成長・キャリア開発:
資格取得推奨制度があり、主に電気に関わる資格を取得する際は全額費用を会社が負担してくれる。
やる気があればスキルアップを目指していける。
働きがい:
インフラに欠かせないものの一つとして制御盤があります。
社会の役に立っていると感じます。
資格取得推奨制度があり、主に電気に関わる資格を取得する際は全額費用を会社が負担してくれる。
やる気があればスキルアップを目指していける。
働きがい:
インフラに欠かせないものの一つとして制御盤があります。
社会の役に立っていると感じます。
広沢電機工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文広沢電機工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 制御盤の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
社風としては建設業界に位置づけしていることもあって、年功序列、古株が高級取りといった古臭い制度を持っている。
ただし、年間休日は125以上と多く、社内の人間関係は良いと思う。
ただし、残業はどこの部署も多く全体的に疲弊している人が多く、管理職になると毎日21時、それ以上残業している。
1番の問題は新陳代謝が行われておらず、古株がいなくなる数年後は会社を存続していけるのか疑問。
創立後ずっと黒字経営なので、すぐにダメになることは無いと思うが。
まとめると、
基本給は少し低いが残業をすれば生きていける。社内の人間関係は良好。
建設、インフラに関わる業界なので仕事がなくなることはない。
ボーナスは年二回、給料の二ヶ月分。
新陳代謝が悪い。
多様な働き方支援:
リモートワークは一部の部署で可能だが、その他の部署が業務上不可能なので、それらに合わせて基本的には推奨していません。
時短勤務や、育休など福利制度などはしっかりしている。
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