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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 制御盤の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:
社風としては建設業界に位置づけしていることもあって、年功序列、古株が高級取りといった古臭い制度を持っている。
ただし、年間休日は125以上と多く、社内の人間関係は良いと思う。
ただし、残業はどこの部署も多く全体的に疲弊している人が多く、管理職になると毎日21時、それ以上残業している。

1番の問題は新陳代謝が行われておらず、古株がいなくなる数年後は会社を存続していけるのか疑問。
創立後ずっと黒字経営なので、すぐにダメになることは無いと思うが。

まとめると、
基本給は少し低いが残業をすれば生きていける。社内の人間関係は良好。
建設、インフラに関わる業界なので仕事がなくなることはない。
ボーナスは年二回、給料の二ヶ月分。
新陳代謝が悪い。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部の部署で可能だが、その他の部署が業務上不可能なので、それらに合わせて基本的には推奨していません。
時短勤務や、育休など福利制度などはしっかりしている。

回答者: 男性/ 制御盤の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得推奨制度があり、主に電気に関わる資格を取得する際は全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
会社の安定性:優良な得意先に恵まれています。扱っている製品「制御盤」はあまり知ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
成長・キャリア開発:お客様の仕様に合わせた製品を取り扱っているため、似たような案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
事業での社会貢献:弊社の製品は国や地方等の重要なインフラや施設またはシンボルタワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
教育・研修:社員の資格取得やセミナー受講を積極的に行ってくれる点。業務に役に立つ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業の中では恵まれているのではないかと思います。給与水準は、平均的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:定期的に天下り社長が入れ替わります。サラリーマン社長であるため、当た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:電気工事士の資格だけでなく、社内研修によるスキルアップもあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
会社の安定性:弊社は建築業界に属するので景気の流れに左右されます。繁忙・閑散も顧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
成長・キャリア開発:お客様の要望に答えるための技術知識が多く必要です。各機械を動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配電制御盤の配線改修工事を色々な現場で行うことができ、時には船を利用し
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
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