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コイト電工株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:年2回(夏、冬)の支給。所定の月数でも算出されるが、ある程度は成績による配
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:公共工事関連が多い事で安定した仕事量が有る点は強みかとは思います。た
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:休日はメーカーということもあり、120日以上です。有給休暇も
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 4万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は毎年あるが部内で高い評価をつけられる人数が決まっているため、評価
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度: 年2回の上長との面談をもとに、評価シートを使用して、自分自身の評価を
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:交通系の事業ですので、よほどのことがない限りは、無くならない仕事です
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:公共の仕事をしていることもあり、非常に仕事に対しての責任を
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:改善にとても力を入れてます。作業員にも意見を聞いてくれたり
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・仕事量:朝結構ギリギリに出社して朝礼して、メールチェックして昨日の残作
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
働きがい:公共相手の仕事であり、自分自身やりがいを持って仕事を行えます。また、自
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。事業によって顧客や製品も
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。月末月初年末、年度末はどこも同じかもしれな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:通勤手当や退職金など一通りの福利厚生はしっかりしています。人事機能も十
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
年収・給与の満足点:特別何か特徴的な制度が存在するわけではないものの、ごく普通の
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に一度実施。部署によってはフィードバック等があるも
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:働いていらっしゃる女性は、ご結婚されている方も多かったので、配
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:ボーナスなどはあります。交通費なども当然出ます。評価制度:年功序列の雰
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回答者: 男性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下の距離感は比較的近いと感じる。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:やりがいあり。社会に貢献できている実感が湧きやすいです。働き
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:住宅補助は充実しています。助かっています。オフィス環境:支店や工場の場
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回答者: 男性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明で次世代に活かせる要素技術の開発に力
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年功序列。長く働くと良い。評価制度:降格がよくあるが、昇格すれば仕事が
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回答者: 男性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいです。休みはとりやすく、ノルマも特にありません
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:公共事業なのでコロナ禍でも強い。事業の弱み:強豪他社が凄いので、強豪
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
オフィス環境:オフィス環境は、執務室や検証する機器類などは充実しており、不便は感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも、古い感覚が残っています。年齢層が高
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。ただ圧倒的に男女比は男性が多いのでその環境
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
働きがい:過去の製品を参考に、一から作り上げた製品があり、勉強になった。気づけば
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性に優しい企業だと思います。お子さんが幼いとかでしたら時短勤
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラした世界ではありませんでしたが、やりがい
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回答者: 男性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:研修は形ばかりのものであり、成長にはつながりにくい。資格取得
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口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:物価高、人件費上昇に対して会社としても喫緊の課題に取り上げており、昇給
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回答者: 男性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、また責任ある仕事はあまり任されないため、女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月20日
事業の弱み:親会社の影響で生産方法、管理方法が実態に合っていないため納期遅れが多
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:女性は長く働いている人が多く、出産後も復職し、出世する人も多い
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