回答者: 女性/ アウトソーシング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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532万円 | 36万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 532万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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532万円 | 36万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 532万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 26万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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532万円 | 36万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 532万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ アウトソーシング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業は多く、ワークライフバランスがとれない。特に管理職は仕事量、責任の度合い共に非常に負荷が高そうに見える。いわゆる仕事人間しかなれないので、目指そうと思う人が少ない。優秀な人も多数退職していったが、もう少し働きやすい会社であったなら留まってくれていただろうと思うと非常にもったいない。原因は明らかに会社側にあるのに、経営陣は個人の問題だと思っているようで、改善の兆しが見えない。これから会社が発展していくには、離職率の高さとその原因から目を背けず、真剣に働き方改革をする必要があると思う。クライアントに対しては働きやすい会社になるよう助言する立場だが、実態が伴っていないので説得力がないと思う。