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株式会社アイグランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ほいく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦は沢山できる職場だと思います。
色んな園があるため希望出すと異動ができたりすることも可能なので結婚や出張でも安心して園異動が出来る

組織体制・コミュニケーション:
自分がいた園では少し聞にくい雰囲気はありましたが、人員に余裕がなくみんなが沢山動いていることが多かったのでそう感じてしまったのかもしれません。また休憩の時は入りたてだと話しかけにくい雰囲気がありました。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは沢山可能性があると思います。正社員やパートで色んな出勤帯がありましたので相談すると色んな出勤帯が可能なのかと感じます。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:しらないけど、私の場所は挑戦はしにくい環境だと思う組織体制
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:ありがとう昼礼があり、社員同士でありがとうを伝え合う事があ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については各園で違いはあると思うが、私
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:上は現場のことを軽く見過ぎ。全部現場任せなので、園によって
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:食育や献立など新たにアイデアを取り入れることはできる。毎月
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:現場単位の話しであればすごくコミュニケーションは取
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:要望等を書いて提出する機会もありますが、反映されたことはあ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン。熱量で乗り越えていく、昭和のようなイメージ。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:場所によってだと思いますが、上が良ければ雰囲気も良
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はよろしくないです。企業カルチャーもな
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:各園によって雰囲気はかなり違ってくると思います。よ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:色々、やりたい事があればやらせてくれると思う。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:若手を育てる文化がなく、新人に対しての教育体制が弱
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:仲のいい先生同士は仲睦まじくコミュケーションをとっ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
企業カルチャー・社風:各園による。組織体制・コミュニケーション:各園とマネージャ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は可もなく不可もなかという感じで、お互いが
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:人がどこも足りていないので、言えば好きなところで働かせても
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:毎日ありがとう昼礼というのがある。その日その日で感謝するこ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:園長がいい人であれば、意見は通しやすいのかなと思う
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:みんなでまた気持ちが大きいが、とても微妙だが団
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
組織体制・コミュニケーション:現場の雰囲気は園よって様々だと思います。施設長は年
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:上司の方に相談しやすかったです。上司の方が会社の方
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:古くからいるメンツは仲いいが、途中から入った場合は
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:園自体はすごく良い職
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:わざわざ休みの日に会議をしようとする。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:どんどん保育園を増や
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:本社や地域のマネージャーがサポートすると謳っているが実際に
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月26日
組織体制・コミュニケーション:他園職員同士でもヘルプや研修なので顔を合わせるので
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れているが本社とはやり取りが
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもない感じでした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:仲良くなり過ぎると馴れ合いになり、逆に上手く噛み合わな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:複数担任なので、お互いの意見を出し合いスムーズに色々な
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:上司の意見がほぼ優先される会議でも発言はなかなか難しいが、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:アイグランを押しつけがちである組織体制・コミュニケーション
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