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株式会社ＥＰファーマラインの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＥＰファーマラインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを472件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＥＰファーマラインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コールセンター部

3.3

口コミ投稿日：2024年12月27日

企業カルチャー・社風:
一度配属されたら、そのプロジェクト(窓口)が継続している間は強く希望しない限り基本的に異動はない。
プロジェクトによって雰囲気がかなり違うので、合わない時は辛い。

組織体制・コミュニケーション:
他部署や他プロジェクトとの交流はあまりない。
上司は常に多忙であり、コミュニケーターも就業中に長時間席を離れることがないため、腰を据えた相談はし難い。上司に関する相談をしたい場合も、互いの動向が丸見えなので役職を飛び越えた相談もし難い。

ダイバーシティ・多様性:
メディカルコミュニケーターは女性がほとんどのため、男性は逆に働きづらいかもしれません。

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回答者：女性/ 製薬会社での医療従事者からの問い合わせ対応の委託業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。一部の組織は挑戦していると思うが、既存

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回答者：女性/ DIオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月09日

企業カルチャー・社風:社員を大事にする社風である。年末の忘年会などで社員へプレゼ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第五マルチチャネル部/ SSV

4.5

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。若くても実力次第で管理職になることが可能であ

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回答者：女性/ PMS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月17日

企業カルチャー・社風:市販後調査はMRをリタイヤした方がほとんどである。上司も同

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、主婦さんが多いためプライベートでの関わり

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回答者：女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社長のお考えだと思いますが、会社の利益を社員へ

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回答者：女性/ 営業派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:社内報を通じて、風通しを良くしようとしている感じはする。組

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回答者：女性/ メディカルコミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月21日

企業カルチャー・社風:数年前に経営陣が変わり社風も変わったように感じました。良い

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回答者：女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。薬局薬剤師より、時間に追われないからそう

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:決定はトップダウンで風通しは悪いように思います。異動を希望

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:何も考えずに仕事してる人が多い印象組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月03日

組織体制・コミュニケーション:営業系のプロジェクトについては、直属のプロジェクト

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回答者：女性/ ssv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:配属されるプロジェクトにより、雰囲気は様々。プロジェクトの

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回答者：男性/ 受注業務、問い合わせ対応/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ コールセンター/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年09月25日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で個人を尊重してくれる職場でした。改善

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:本社がしっかりしているので、何か困ったらすぐに

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:さまざまな形で医療業界を支えていくコールセンターを主軸に、

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回答者：女性/ DI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:自分の所属するプロジェクトのメンバー以外と関わることがほぼ

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:チームによっては閉鎖空間のため、他のチームのことはあまり知

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:社内イベントが制度あるが、人気なイベントは抽選のため参加で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

組織体制・コミュニケーション:部署によりけりだとは思いますが、コミュニケーション

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回答者：女性/ メディカルオペレータ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SSV

3.7

口コミ投稿日：2021年06月25日

組織体制・コミュニケーション:まじめで穏やかな人が多く、社員の仲は良好な方だと感

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回答者：女性/ DIコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:外資ですが、昭和の内資のような雰囲気です。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:それなりに人数のいる会社だが、社長のワンマン感を強く感じる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:担当のプロマネージャーは話易くいろいろと相談に乗っ

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

組織体制・コミュニケーション:穏やかな女性が多く、コミュニケーションを取りやすい

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部

2.8

口コミ投稿日：2021年02月16日

企業カルチャー・社風:出る杭は打たれます。残業しなくても仕事がまわるような業務改

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:トップダウン方式。プロジェクトを横断した交流はほとんどない

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

組織体制・コミュニケーション:臨床現場からこの会社に入社され、ほんの数年でリーダ

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回答者：女性/ MI/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:中途入社が多いからなのか、社員同士のコミュニケーションは少

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:ゆったり、たんたんとしている印象。創意工夫を求められるとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】特段、働きやすい環境とは言えない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：駅から近い、コールセンター勤務だと定時に帰れることがほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】経営陣が長期経営計画を示さず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】どのような人事制度かよくわか

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会社名	株式会社ＥＰファーマライン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.eppharmaline.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋３−２７−１２池袋ウエストパークビル

従業員数	1477名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	池田佳奈美
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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