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株式会社ＥＰファーマラインの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
481件株式会社ＥＰファーマラインの口コミ一覧ページです。株式会社ＥＰファーマラインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを481件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＥＰファーマラインへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年02月22日
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ DI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年12月31日
回答者： 女性/ DIコミュニケーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし
3.7
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし
3.7
口コミ投稿日：2024年12月27日
回答者： 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コールセンター部
3.3
口コミ投稿日：2024年12月27日
回答者： 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コールセンター部
3.3
口コミ投稿日：2023年11月03日
回答者： 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし
3.7
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第五マルチチャネル部/ SSV
4.5
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年01月17日
回答者： 女性/ PMS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 女性/ DI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 女性/ 製薬会社での医療従事者からの問い合わせ対応の委託業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし
3.7
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 36万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年12月31日
回答者： 女性/ DIコミュニケーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年12月27日
回答者： 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コールセンター部
3.3
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし
3.7
口コミ投稿日：2025年01月17日
回答者： 女性/ PMS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年12月31日
回答者： 女性/ DIコミュニケーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 女性/ DIオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ DI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 432万円 | 36万円 | 7万円 | 35万円 |
| 年収 | 432万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし
3.7
口コミ投稿日：2022年05月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年09月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2025年01月17日
回答者： 女性/ PMS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＥＰファーマラインの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マルチチャネル部/ なし
配属されるプロジェクトによりますが、残業はほとんどありません。有給取得も難しくなく、プライベートとの両立もしやすいと思います。通常の有給に加えて、創業記念休暇や特別休暇(3日)も付与されます。プロジェクトメンバーとの折り合いがつけば、突発的な休暇も取得可能です。基本的には土日祝がお休みですが、クライアント休日に準ずるため、GWや夏季休暇、年末年始休暇が長期になることもあります。また、上長によっては繁忙期を外した時期であれば長期休暇も取得可能です。また、産休や育休にも対応しており、事前に相談をすれば問題ありません。しかし、産休、育休に入ると欠員補充が実施される場合があるため、同じプロジェクトに戻れる確証はありません。
多様な働き方支援:
プロジェクトによってはリモートワークも可能ですが、費用が当社負担の場合があるのと、基本的には出社が求められるため希望が通るのは稀でしょう。時短勤務については家庭の事情を考慮し対応可能な場合もあるが、要相談です。休暇取得同様、結婚や出産での勤務時間の相談はしやすい方だと考えます。副業に関して、社内規則に記載はありません。恐らく相談の上、何かしらの申請が必要かと思います。現状、副業をしている社員がいると聞いたことはありません。