回答者： 女性/ 広報チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は夏と冬の2回で、1回の支給額は評価によって多少上下しますがおよそ給与1か月分です。賞与が安定しているのはありがたいです。住宅手当・家族手当はありませんが、出生祝い金・ランドセル購入金などのお祝い金はあります。また、出張があると出張手当がつきます。
評価制度：
評価制度はありますがまだ曖昧な部分が多く、試行錯誤している状況だと思います。昨年人事が増員し、制度づくりに力を入れているので、今後より明確な評価制度ができることを期待しています。新しい会社で20代30代がボリューム層なので、若いから活躍できないということはないと思います。
賞与は夏と冬の2回で、1回の支給額は評価によって多少上下しますがおよそ給与1か月分です。賞与が安定しているのはありがたいです。住宅手当・家族手当はありませんが、出生祝い金・ランドセル購入金などのお祝い金はあります。また、出張があると出張手当がつきます。
評価制度：
評価制度はありますがまだ曖昧な部分が多く、試行錯誤している状況だと思います。昨年人事が増員し、制度づくりに力を入れているので、今後より明確な評価制度ができることを期待しています。新しい会社で20代30代がボリューム層なので、若いから活躍できないということはないと思います。