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キャリアスタート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい、手を上げやすい、風通しが非常に良い、良いバランスで実力主義の風潮がある、大前提頑張れる環境を前向きに整備しているし、がんばった結果目標が達成できなかったとしても詰められるようなことはなく、一緒に達成するためのものがある。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は抜群に良い、また社内の上司、後輩の中も非常に良く相談しやすい環境挑戦しやすい環境は非常に整っている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性の文化は現状無いが、外国国籍の従業員も数人おりこれから海外事業も始まる為、これから多様性は増えると思う。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、活発な社風組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:新しい事業ができた際に、挑戦させてくれる風土があります。や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:実力主義で成果を出せば、早いタイミングでマネージャーポジシ
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:常に挑戦し、成長し続けたい人には合います。結果を出さないと
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:チーム間も交流は活発で組織全体も交流の機会は増えて
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしく風通しは良いやりたいと言ったことはやらせて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:社員の皆が真摯的な方ばかりであり、求職者様に対して本気
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