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回答者別の社員口コミ(株式会社アド・ソアー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
教育・研修:勉強会の開催(社員が講師)や、E-learningを導入しています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に、お休みできます。 ただし、数か月に1度は、地区ミーテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なので、スキルやニーズの職種により給与が大きく変わるのは、ある程度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:就労先によっては、繁忙期に残業が多くなるケースを聞いたことが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:就労先に依存します。基本的には36協定などキッチリ押さえてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:中小ながらも社員は増えているので、また不況の波が押し寄せた際には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:派遣業だけでなく、自社で医療機器の開発も行なったりしているので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:派遣と言う性質上、就労先での業務は基本同じことの繰り返しが多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:就労先に依存しますが、自社に所属しつつ他社の空気・社風を感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:派遣での業務をしているので、自社の教育・研修を行なう時間は少ないです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新卒社員の研修はしっかりしています。また、社員集会の際にも定期的に研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:正社員と契約社員ではだいぶ差があります。住宅補助などは、正社員のみ対象
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:基本的な部分(年次有給休暇や各種手当て等)は押さえられています。住宅補
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:就労先の評価は大雑把なアンケート的なものなので、細かな部分はアピールが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:就労先に評価してもらうスタイルです。項目ごとに評点をつけてもらい、それ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:社員集会などの集まりは土曜になります。3ヶ月~半年に1回程度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に就労先へ依存します。大体カレンダーどおりのところが多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:就労先の契約が続く限りは安定していると思います。また、持っているス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職までの経験を生かせるニーズがあったので【
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3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:本社へのフィードバック環境はあまり整っていなかったので、担当地域ごとに
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口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:就労先によって変わります。派遣としてのメリットとして、就労先が変わって
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3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:ファミリー的な親睦を深める一方で、契約解除などについて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流に力を入れています。定期的に交流会を開催
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:機械・設計系は男性が多いので、全体としてみると男性比率が高いの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性も少なくなく、特に性別を意識するようなことは無いかと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:入社時に行ったとき(2012年頃)はちょっと狭かったです。訪問時は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:派遣のため就労先常駐となり、派遣元のオフィスにはほとんど行くことは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長性・将来性:年々、人員が増加していることもあり、規模も大きくなっています。 雰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
会社の安定性:会社の業績は右肩上がりで、安定しています。 経営としては、安心して見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:自社で医療機器の開発を始めています。 実際にドクターと使用感を確
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:派遣という特性を生かし、見聞を広げることはできると思います。
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