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株式会社ハナハウスのカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(6件)

株式会社ハナハウスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円350~480万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲350~480万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		392万円
（平均年齢35.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

株式会社ハナハウスの回答者別口コミ（11件）

  • コーディネーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年06月21日
  • コーディネーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月27日
  • 建築設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年03月17日
  • コーディネーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年02月20日
  • 現場監督 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年02月19日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社ハナハウスの職種別口コミ（62件）

クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（60件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（62件）

株式会社ハナハウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年06月21日
福利厚生:
退職金はありません。賞与をもらう前に退職を会社に伝えると、賞与ももらえなくなります。女性のスタッフは多いが、産休・育休制度はなく、リモートワーク体制もありません。お中元やお歳暮でいただいたお菓子は食べ放題なので、甘いものには困らないと思います。

オフィス環境:
駅から徒歩5分なので通勤しやすいと思います。事務所は一軒家のような見た目なので、よく工務店と思わなかったといわれます。1階は打ち合わせスペースで、2階が事務所になっている。以前は2階のファミリーテーブルで談笑しながら昼食を食べたりしていたが、コロナ渦で個々の机で昼食をとるようになりました。

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株式会社ハナハウスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 女性/ 建築女子/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:
物件が重なった時などかなり忙しくなる時は正直かなり遅い時間まで残業することになります。ただ翌日を休みにしたり自分の都合で決まった日数の中でなら休日は調整出来ます。スタッフが減って行っているので自身の担当以外にも見学会の顧客対応や雑務などもかなりこなさないと行けない。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境はかなり前から整っていますが実績はまだありません。時短、副業なども不可なので、女性スタッフは家庭を持ちながらや、子育てしながら働くのはまだまだ厳しいと言えると思います。

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株式会社ハナハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
人数が少なく、色んな職域を各々が補い合い助けてもらいながら仕事を遂行する必要があるので、自分の仕事はこれだけと限定することなく、助け合いながら仕事をするという社風があります。
加えて、自分の仕事量は多いので、効率的に仕事をしないと終わらないので就業時間内は集中して仕事をしている感じです。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンではなく、働くスタッフ側の意識や意見を重視したボトムアップの組織体制がベースとなっているとは思うのですが、各々の個性を尊重し過ぎるためか、上からの意志が分かりづらいため、働く側への意識づけが上手く浸透できず、体制が噛み合っていない印象があります。そういった体制の意識が全体で噛み合うともっと良い環境になると思います。

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株式会社ハナハウスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月06日
女性の働きやすさ:
女性が主軸となった仕事の仕組みになっているので、基本、女性側の意見が強く反映される社内の環境だと思います。男性女性関係なく、女性目線の意見と男性的な協力のもとで成り立っている仕事であるというフラットな視点が必要だと思います。

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株式会社ハナハウスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月06日
成長・キャリア開発:
プラン設計、お役さんへの提案、図面作成、インテリアのコーディネート、積算見積と発注、工程管理など、職務領域が多岐に渡り、自分のやる気と向上心次第でその職域の幅は広がるので、向上意欲は満たされる環境にあると思います。ただ成長するためには主体性がとても必要になると思います。
また、家づくりを通して、お客さんや職人さんなど、色んな個性をもった人と深く関わる必要があるので、常に相手への理解と配慮、謙虚に向き合う人間性も必然、問われることになるため、人としての成長も促される環境であると思います。

働きがい:
自分が考えたものがそのまま形になり、ダイレクトにお客さんの反応が返ってくるので、喜んでもらえた時に感じるやりがいや、ものづくりに携わる満足感は、そんなにどこででも得られるものではないと思います。ただお客さんの反応は、プラスもマイナスもすべて返ってくるので、それを受け止める心の強さは必要になると思います。

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株式会社ハナハウスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ 現場監督・コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内の雰囲気。和気藹々としていると期待していたが、実際はそれぞれが各々の仕事に集中しており、どちらかというと社内は静かだった。少数精鋭の会社なので仕事量をこなす為に仕方ないとは思うが。。社長は楽しいことが好きな方なので社内のイベントごとなど盛り上げてくれる。仕事中は集中して、休憩時間などでコミュニケーションをとる感じ。

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株式会社ハナハウスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
事業の強み:
どこまでもお客さんの個性に寄り添う、マニュアルのほぼない自由な家づくりができること。

事業の弱み:
提案や材料などに制限があまりなく、マニュアルのない自由な家づくりのため、逆にどうしても非効率な側面や材料の在庫を抱えやすく、時間や資材のロスがなかなか解消されないところ。

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株式会社ハナハウスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 95万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
評価制度:
職種の特性上、売上げの数字などでの評価ではなく、会社の業務に対する姿勢やプロセスまで含めて評価し、給与に反映されていると思います。
実力主義の傾向は多少あるかと思いますが、何を成果とするかの基準は数字などの結果主義でない分わかりにくい面があります。

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