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株式会社ハナハウスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

株式会社ハナハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハナハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハナハウスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月31日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 回答なし/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し
2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
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2.7
大阪府茨木市西駅前町5−1京都銀行茨木ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.1
山口県岩国市山手町1丁目5-16カシワバラビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルディングメンテナンス
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第で作ることができる。組織体制・コミュニ...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3−1−9アリーナタワー13F
不動産・建設・建設
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企業カルチャー・社風:風通しは悪い方だと思われる。常に従業員が営業ノルマに追われて...
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3.1
山口県宇部市小松原町2−6−2
不動産・建設・建設
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企業理念の浸透:仕事を通じて人間性を磨くことが基本的な考え方なので共感できる...
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3.2
東京都中央区日本橋小網町7−2ぺんてるビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 地盤改良/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理
企業カルチャー・社風:50,60代が多い。20代30代は年々採用人数を増やして徐々...
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3.6
大阪府大阪市浪速区湊町2−2−45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあります。勢いのある方、稼ぎたい方、貪欲な...
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3.2
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どちらかといえばいいとは思う。悪いわけではな...
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3.0
大阪府大阪市西淀川区柏里2−4−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらだと思います。とにかくマンパワー重視。まあ、それで7...
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3.0
大阪府大阪市此花区伝法4−3−59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大阪ガスの下請けということもあり安定していると思っていたが大...
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4.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−4−20桜橋IMビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系なノリの人が多かったですが、結構アットホームな雰囲気...
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株式会社ハナハウスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
人数が少なく、色んな職域を各々が補い合い助けてもらいながら仕事を遂行する必要があるので、自分の仕事はこれだけと限定することなく、助け合いながら仕事をするという社風があります。
加えて、自分の仕事量は多いので、効率的に仕事をしないと終わらないので就業時間内は集中して仕事をしている感じです。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンではなく、働くスタッフ側の意識や意見を重視したボトムアップの組織体制がベースとなっているとは思うのですが、各々の個性を尊重し過ぎるためか、上からの意志が分かりづらいため、働く側への意識づけが上手く浸透できず、体制が噛み合っていない印象があります。そういった体制の意識が全体で噛み合うともっと良い環境になると思います。