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回答者：女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:
プラン設計、お役さんへの提案、図面作成、インテリアのコーディネート、積算見積と発注、工程管理など、職務領域が多岐に渡り、自分のやる気と向上心次第でその職域の幅は広がるので、向上意欲は満たされる環境にあると思います。ただ成長するためには主体性がとても必要になると思います。
また、家づくりを通して、お客さんや職人さんなど、色んな個性をもった人と深く関わる必要があるので、常に相手への理解と配慮、謙虚に向き合う人間性も必然、問われることになるため、人としての成長も促される環境であると思います。

働きがい:
自分が考えたものがそのまま形になり、ダイレクトにお客さんの反応が返ってくるので、喜んでもらえた時に感じるやりがいや、ものづくりに携わる満足感は、そんなにどこででも得られるものではないと思います。ただお客さんの反応は、プラスもマイナスもすべて返ってくるので、それを受け止める心の強さは必要になると思います。

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回答者：女性/ 現場監督・コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:未経験でもやる気やガッツがあればいくらでも成長できる環境があ

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回答者：女性/ 建築女子/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。社内の研修なども特に無し。働きがい:自

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:一人一人のまかされる裁量が大きいです。スキルアップはできるで

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはないので、自発的に成長するしかない。

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回答者：回答なし/ 無し/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:判断力と責任が問われる。突発的なアクシデントへの柔軟な対応能

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月12日

働きがい：住宅建築の全ての打ち合わせ、工程、ゲンバ管理を任されるので、責任とやり

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月12日

教育・研修：小さな会社で、教育制度がなく、スタッフ皆で「どう教えたらわかりやすい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月12日

成長・キャリア開発：お施主さんとの打ち合わせ、積算、見積もり業務、現場管理と仕事

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月12日

成長・キャリア開発：家づくりの全てに携れる点。お客さまや現場の業者さんなど、いろ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月12日

教育・研修：仕事内容が多岐にわたるので、ある程度できるようになるには、努力と根気

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月15日

働きがい:自分の作っものに対して素直にお客さんから喜んで貰える。職人さんたちは理

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：“お客様が求める理想の家”“自分が作りたい家”のプランニングからコーデ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：《習得可能な能力》CAD，接客力，工程管理。幅広い建築の知識

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コーディネートしていく可能性は限界がないので、自分でも日常の

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社半年ですが、新築工事を任せていただいています。責任は重大ですが、お

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この中で決められなければいけない、という制約はないので、自由な発想でお

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：決められたものが無いので、お客様の希望を1から作り上げられる事。お客様

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ひとりでかかえこまないで相談できる環境だと思います。そして、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：建築の細かい納まりなど、未経験で入社したのでほとんどわからな

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会社名	株式会社ハナハウス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.hana-house.jp/
所在地	大阪府堺市北区長曽根町３０８１−３１

従業員数	9名
設立年	1949年
資本金	10百万円
代表者	古谷了一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
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3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
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