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NSファーファ・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:
人柄は良い人が多い印象です。
少数精鋭なので、そこもよい。
そのため、社内での人間関係は重要で、馴れ合いが苦手な方は少ししんどいかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
小規模のため、人員配置が無理やりなことも多々あります。
部下間もコミュニケーションはそれぞれで取っており、雰囲気としては明るい。

ダイバーシティ・多様性:
海外展開も予定している印象。
成功すれば、よりダイバーシティ化につながると思います。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅手当はよいほうなのだと思います。自身で住宅を決めて、借り上げ社宅の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:マーケティング職は専門性がタアックポテンシャル採用は稀。1~2年程度の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社名の通り「ファーファ」商品が柱であることは間違いありません。ただ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:人手不足は、深刻で、1日あたり昼休みなしのサービス残業二時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:マーケティング部は少人数でそれぞれ複数のブランドを担当してい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:じょせいは働きやすいと思います。昔ながらの体質なのか、男性、特
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:人手不足は、深刻で人員は少ない割りに仕事量は、凄い多いです。昼休み
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:メーカー職としての基本的なことは学べると思います。いい意味で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:有給はとれます。残業はまちまちです。多様な働き方支援:在宅可
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:ブランド商品があること。事業の弱み:新商品でヒットが出ない。カテゴリ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:住宅手当は大きい。オフィス環境:移転してからはきれいめなオフィスではあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番大きなやりがいとして、自分たちのマーケティング手法がそのまま商品の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャラクター戦略がおまり使えず、新商品もヒットが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特に実施していることはそれほ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れると思います。時期は部署によっては
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:工場は、包装以外冷暖房の設備がなく、窓を閉めきってファンが回ってる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:昼休憩なしのサービス残業2時間くらいは、当たり前な所。交代勤
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:夏場は、現場の温度が、45℃から50℃の環境の中、窓を閉めきって、冷房
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:ただ働いてるだけで、なんの研修も工場見学など何もないので、これが普通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:人によって差があり、できる人よりも出来なくて目立たない方が得
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】具体的なアクションはそれほど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】やはりがんばる人にはそれほど恵まれていると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業が多く、ボーナスは、50%から70%カットが当たり前です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは取りやすい。この点はメーカーならではの良さがあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:やはり一人によって過度なタスクを課せられる。正直な真面目な方
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:人手不足は、深刻でとにかく時間に余裕がない。1分1秒も無駄に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:前日の帰る間際に、次の日休日出勤を言われ、予定があっても断っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】一部の人間に業務が集中するのでその場合は取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取得しやすく、理解も比較的あると感じた。環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的にかなり低い。前からずっとのんびりいる人には有利にできているので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:ここ5年のボーナスの大幅なカット。従業員が5年間で、半分以下にな
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回答者: 回答なし/ 雑務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 品質管理/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女子更衣室に扇風機もない。
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