回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
公共事業関連の仕事が多いので、仕事で大きな挑戦をするのは難しいと感じました。
その代わり、安定というバックボーンがあるので与えられた仕事を与えられた期日までに仕上げれば何も問題はなかったです。
社内の仕事の割り振りやレイアウト変更などは提案すれば比較的通るのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司・同僚は本当に様々で、どの上司の下に付くか、どの同僚と仕事をするかでやり方だけでなく会社自体への考え方や幹部社員への接し方が変わってくる可能性があります。
仕事だけをこなす分には問題ないかもしれませんが、人間関係にも気が回ってしまう人には少しやりにくい部分があるかもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
パート女性がたくさんいるので家庭や子供の都合での欠勤早退などは通りやすいです。
男性は子供のことで休んだりできる雰囲気ではありませんが、希望を言えば考慮はしてもらえるのではないかと思います。